第1个回答 2023-03-30
首先我们要明确一点:
年终奖的发放是用人单位的自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖不是必须要有的,是属于一种“非法定福利”。用人单位完成可以自己做主不发放年终奖。除非,在签订劳动合同时约定或者用人单位有相关的规章制度。
所以你要看一下签订的劳动合同和公司的规章制度中,有没有规定有年终奖的规定。
如果有年终奖的规定,且达到发放条件,这个是必须发放的。
你可以向劳动监察部门提出申请索要年终奖,也可以“损害劳动权益”为由,提出被迫解除劳动合同,得到赔偿金。
如果劳动合同和制度中,没有年终奖,那就没有了。
不过我也建议你重新找一份工作。
因为没有年终奖,你的工资平均下来是要低于市场水平的;
最重要的一点是,发不发年终奖心里感觉是不一样的,如果别的公司都发年终奖,你会有很严重的心理落差。一般年终奖都会在春节前发,用年终奖买一些年货,给父母一些过节费,给孩子们一些红包,也不会有那么大压力。