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没有年终奖
大家都
有年终奖
的时候,只有你
没有
,这是为什么呢?
答:
但是,在和企业签订聘用合同的时候,如果在合同的规定当中,
有年终奖
这一项规定,那么企业就必须在年终给职工发放年终奖,而且在这种情况下,无论企业经营情况如何,年终奖都是必须发放的。最后,如果企业
没有
给你发放年终奖,而别的同事又人人都有,这个时候最好的选择,还是去找财务问清楚,免得自己心里...
没有年终奖
就离职,这样对吗?
答:
当然都看个人辞职的理由,千千万有些大家都觉得理解不了的理由可能对别人来讲已经是十分重大的。需要综合的考虑,比如团队氛围月综合工资,其他福利待遇包括五险一金班车情况升值空间能否学到东西这对后期的职业发展比较重要。不知道其他的人怎么想,不过我想我不仅不会仅仅因为
没有年终奖
就离职的毕竟这本来...
没有年终奖
,员工会主动提离职吗?
答:
如果我们这公司
没有年终奖
,我是不会离职的,毕竟找工作还是很困难的。年终奖其实是工资的一部分,如果在入职合同中写明有年终奖,那就是属于受保护的工资范畴。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、...
没有年终奖
,我该辞职吗?
答:
年终奖我觉得无所谓啦,可能我没那么高要求,只要工资合适,工作也好做,领导也好相处就挺好了。一般来说大企业才会
有年终奖
,私人地方很少
如果没
年终奖
就辞职,会不会后悔?
答:
工作中应该认真考虑工作的事情,工作做好了,完成自己的工作就是对自己最好的对待!如果仅仅把有
没有年终奖
,作为是否换工作的条件,这未免有点草率。其实这两年,实体经济日子不是很好过,每月能按时发工资的单位就应该算是好单位了,所以啊,我们做事、考虑问题,不能只看现象不看本质,要看到长远,要...
公司
没有年终奖
,我们要离职吗?
答:
不会,现在疫情下大环境都不好,能够保住一份工作已属不易,我肯定不会因为
年终奖没有
了就冲动辞职的。年终奖这个东西有当然是好了,没有人会不喜欢钱的。但是,有一定稳定的工作,每个月可以支付各项生活的支出更加重要。相比于年终奖这个一时的奖励,我更看重每个人稳定的收入。【各个行业都不景气...
没有年终奖
,员工该不该辞职?
答:
所有的员工每年到了年底都在期盼着
年终奖
,都希望能够拿着年终奖能够回家过一个好年,如果取消了年终奖,员工们心里肯定是十分的不满意。如果公司真的不发年终奖了,那么有许多人会选择离职了,这样的公司实在是不想干下去了,公司的做法寒了员工的心,毕竟对于很多来说,一年的年终奖也不是一笔小数目...
上市公司
没有年终奖
合法吗?
答:
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于
年终奖
是一种奖励形式,目前
没有
一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬...
公司
没有年终奖
,该不该辞职?
答:
疫情期间加上经济形势不良的社会现实,要考虑到几个问题:第一,要弄清楚今年为什么取消年终奖,明年或者以后还会不会
有年终奖
,如果明年或者以后有年终奖,如果是我,我不会离职的,因为在大环境不好的形势下,还是有一份稳定的工作最重要。第二,考察在公司有
没有
发展前景,钱途,如果都没有,年终奖...
公司
没有年终奖
我应该辞职吗?
答:
那么我能够理解。但是公司的管理层和老板应该给员工一个合理的说法。聪明的老板,有能力的老板会给员工进行许诺。鼓舞员工的士气。而不会很武断的。直接就取消年终奖。因为我想并不是个别人会对年终奖抱有极大的希望。其实想不想辞职?跟是否
有年终奖
关系,并不大,只不过年终奖是一个导火索。
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