不会，现在疫情下大环境都不好，能够保住一份工作已属不易，我肯定不会因为年终奖没有了就冲动辞职的。
年终奖这个东西有当然是好了，没有人会不喜欢钱的。但是，有一定稳定的工作，每个月可以支付各项生活的支出更加重要。相比于年终奖这个一时的奖励，我更看重每个人稳定的收入。
【各个行业都不景气】
现在的人谁身上没有点儿压力，什么房贷、车贷、孩子的学费、家里老人的养老等等，每一项都是支出。而我们现在人基本都是月光，根本存不下什么钱。一旦离职，如果短时间内找不到合适的工作，那么这些支出的费用就要断了。本身就是等米下锅的状态，你再把最稳定的收入给没了，以后的日子可怎么过呀。
我们都知道，由于疫情的影响全球的经济都不景气，国内很多企业都在想方设法的裁员。就这种情况下，你再冲动离职，你觉得自己可以很轻松就找到一份收入还不错的工作吗？
大家应该是有感觉的，自从疫情之后，薪资水平下降非常严重，基本上每个人的收入都下降了三分之一左右。而且更可怕的是，这是整体性的下降，你再去找工作工资也不会变高。
【疫情下能够保住工作更重要】
年终奖没有就没有了吧，其实大家也都明白，这几年还能赚钱的公司不多。公司整体都不挣钱了，甚至开始大幅度裁员了，你还指望公司会给你一个人继续保持原来那么高的收入，这不是痴人说梦嘛。
也许工资低一些，大家的收入都降一些，公司还能勉勉强强继续维持下去。如果还要求像之前那样的薪资福利，说不定公司过两个月就倒闭了。到时候大家都回家，更没什么指望了。
就现在的整体大环境，能够有个工作，能保证每个月顺顺利利地拿到工资，那就算是最幸运的事情了。至于年终奖，本身也没有写到合同里，这就是一个另外的福利而已，何必那么执着呢。
其实我们公司早在疫情发生那一年就已经取消了年终奖，之后这两年再也没有发过，而公司的员工谁也没有提过。大家都知道现在的形式，公司能活着、我们这些人能够有一个稳定的收入就很不错了。其实对比我们个人，我觉得公司更难。