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没有年终奖
公司
没有年终奖
怎么办
答:
用人单位与劳动者
没有
明确约定的,双方可以协商确定。3、同工同酬为原则用人单位与劳动者对
年终奖
发放标准和条件未做任何约定,经协商无法达成一致的,以同工同酬的原则进行发放。在具体计算上,可参照企业向同工种、同岗位、同级别、同等绩效水平的其他或离职劳动者发放年终奖的计算方式,做出相应计算。
没有年终奖
的公司值得待吗?
答:
不建议待下去,因为
没有年终奖
的公司往往意味着收入水平较低,而且可能没有足够的资源来支持员工的发展。此外,没有年终奖也可能意味着公司缺乏对员工的重视,这可能会影响员工的工作积极性和满意度。
公司
没有年终奖
,该怎么办?
答:
如果你探听到的结果是大家都
没有
发,那就要翻出来你的合同看看了,看看当时你签合同的时候,有没有把
年终奖
这个事儿写在合同上,如果有写,那么恭喜你,你们可以组队去老板办公室反应情况了,但最好不好单枪匹马的去,容易被开除,毕竟枪打的还是出头鸟,法一般也不责众。如果和领导协商之后没有结果...
公司
没有
发
年终奖
,我应该怎么办?
答:
我不会离职,今年的情况大家也有目共睹,大部分企业效益不好,很多公司都清退了很多员工,如果公司还能正常发工资,公司未来还能继续发展,一年的
年终奖
可以舍掉,我们不能因小失大。都说离职穷三个月,如果你因为年终奖离职,而
没有
找到合适的工作,那么就得不偿失。
事业单位
没有年终奖
答:
事业单位是
没有年终奖
的! 现行的事业单位工资主要由四部分组成:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 另外,绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,基础性绩效工资按月发放;奖励性绩效工资根据工作表现,每年考核一次,...
去新单位三个月,为什么
没有年终奖
答:
因为您还不符合公司
年终奖
申请要求,建议您看下公司年终奖申请要求。年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励...
老公在私营企业上班,今年
没有年终奖
,我该辞职吗?
答:
老公在私营企业上班,今年单位买了社保就
没有年终奖
了,该不该辞职呢?很明显我认为这个问题是有些矛盾的,为什么买了社保以后就没有年终奖了,当然购买社保是企业单位应尽的责任和义务,任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳社保,这也是劳动合同法和社会保险法双重的明确规定,所以说缴纳社保是企业单位的...
为什么有些公司
没有年终奖
答:
很正常,一般的小企业或有些大企业都不设年终奖的。年终奖不是强制规定的。每个公司的福利待遇都不同,年终奖是老板对每位员工在一年里做出贡献的一种奖励,比如几千个员工的企业都
有年终奖
的话,老板发太多这是个不小的数目,老板发太少觉得他小气,干脆不发底下的员工,管理人员是会有的,发年终奖...
对于
没有年终奖
的公司,你是怎么看待的?
答:
大部分公司都是有年终奖的,对于
没有年终奖
的公司,我认为可能是公司经济效益不好,又或者是公司不注重这个形式,所以就没有年终奖。我认为如果一个公司平时给员工的工资就已经很高,而且福利也比较好的话,那么完全可以不注重“年终奖”这个形式。因为的确有一些公司,是不太重视形式的,而是...
没有年终奖
会辞职吗?
答:
不会辞职,年终奖对员工来说,更像是对一年辛苦工作上的奖励。但年终奖并非只是物质上的奖励,更多的是老板给员工精神上的激励。但是如果老板说
没有年终奖
,或者说今年取消年终奖了,也不应该辞职。没有年终奖就选择辞职这种方式,显然是不可取的,公司也有遇到难处的时候,也需要和他们共渡难关的人。不...
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