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没有签劳动合同不发年终奖怎么办
年终奖
公司
不发
可以找
劳动
仲裁吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁。公司
不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在
劳动合同
法中
没有
约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
年终奖不发
,可以申请
劳动
仲裁吗?
答:
年终奖不发
,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在
劳动合同
法中
没有
约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项...
入职说有
年终奖
,
合同没
写,
不发
可以仲裁吗
答:
年终奖不发
,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在
劳动合同
法中
没有
约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的。一、年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗 年终奖不发,可以申请劳动仲裁。 公司不发年...
公司口头答应的
年终奖不发
答:
口头约定的年底双薪不发可以私底下找到公司的相关负责人,和对方进行协商解决,主要还是因为口头协议并
没有
书面的,如果有其他的证人或者是其他的证据,可以通过仲裁或者是
劳动
诉讼的方式解决。一、口头约定的年底双薪
不发怎么办
? 口头约定的年底双薪不发可以私底下协商解决或者是提供证据,通过劳动诉讼的方式解...
年终奖不发
,可以申请
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司
不发年终奖
,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在
劳动合同
法中
没有
约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以...
公司
不发年终奖
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁。公司
不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在
劳动合同
法中
没有
约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,...
年终奖
公司
不发
可以找
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:公司
不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在
劳动合同
法中
没有
约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的...
没有年终奖
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:公司
不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在
劳动合同
法中
没有
约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成...
公司
没有年终奖怎么办
答:
一、公司年终奖不发
怎么解决
1、用人单位
不发年终奖
是属于
劳动
争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,...
老板
年终奖不发怎么办
答:
一、公司年终奖不发
怎么解决
1、用人单位
不发年终奖
是属于
劳动
争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,...
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