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没有签劳动合同不发年终奖怎么办
去年工作全年一切正常,但单位
年终奖
放在今年下半年发,且规定离职就
不发
...
答:
其中,
奖金
一项是指支付给职工的超额
劳动
报酬和增收节支的劳动报酬,而对于生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
(劳动分红)等。由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围 根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
辞职了有
没有年终奖
答:
年底辞职有
没有年终奖
,要看你和公司在
合同
中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。
劳动
法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全...
没签合同
辞职老板不给工资
劳动
局和110都不受理
怎么办
答:
发生这种情况是属于劳动者投诉方法不正确所致。 1、
没有
订立
劳动合同
,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
年终奖该
怎么发
,年底离职该不该
发年终奖
?
答:
年终奖
应该需要有一个具体的机制,这样才可以保证年终奖发放的稳定性,其实年终奖本身来说是应该发放的,员工的工作很辛苦,一年下来几乎都是高压力的环境下进行的,如果
没有
一个年终的奖励,说起来员工真的心情会很压抑。所以企业要关心一下员工, 要体谅自己的员工。我国的
劳动
市场一直十分混乱,特别是...
因工伤
不发年终奖
算是柯扣工资可以申请离职吗有补赔偿金吗?_百度知 ...
答:
劳动
者以用人单位
没发年终奖
为由提出解除劳动关系,要求支付经济补偿的话,一般来说是不支持的。辞职不需要单位或领导批准。也不是必须填写公司的辞职表。你自己写一个解除劳动关系通知书用邮政快递EMS快递到公司,到时间就可以走人。1、正常辞职。你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准第31...
合同没
写年终奖相关内容,合同期辞退员工,就可以
不发年终奖
了?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而
没有
支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《
劳动合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
...
签合同
、我辞职老板要压一个月工资不给我、
怎么办
,我干四个月_百度...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
;2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、单位
没有
权利扣押你工资、押金、
年终奖
等 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,...
不满一年
年终奖
有吗
答:
如果公司规定领取年终奖的同时必须参加年终考核,则员工不参加年终考核的,公司就可以
不发放年终奖
。如果公司对年终奖的发放还有其他条件员工不满足其他条件,不可以要求按实际工作时间折算发放的。我们其实也看的出来年终奖除非是约定在
劳动合同
中,不然就不是一项强制性的福利公司发不发都
没有
什么问题的,而...
未工作满一年规定有
没有年终奖
答:
如果
劳动合同
或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然,如果劳动合同或用人单位的规章制度中均
没有
规定,用人单位可以
不发
,也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现,决定是否发放年终奖。休法定假应照
发年终奖
年休假、探亲假、婚丧假、产假等均...
象我这种情况申请
劳动
仲裁胜诉的可能性有多少?
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
;2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、单位
没有
权利扣押你工资、押金、
年终奖
等 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,...
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