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没有签离职协议会怎么样
在单位做了九年
没有签合同
,也没有买五险,如果要
离职
,单位会有哪些赔偿...
答:
在企业进行了九年并
没有签订合同
,都没有买五险,假如要
辞职
,企业会有什么赔付?第一,企业有9年并没有签订合同,视作签署了无固定期限劳动合同书。依照劳动法第十四条第三款的要求,“用人单位自用人之日起满一年不与员工签订书面形式劳动合同书的,视作用人单位与员工已签订无固定期限劳动合同书。
在实习期内
没有签订
劳动
合同
,
离职
后老板是否要支付给我双倍工资?_百度...
答:
而并不是公司简易的与学生
签署
一个实习
协议书
就起效。事实上是没用的,这类非常容易被认定为劳动关系。有些人会问:不是说
未
大学毕业的学生只有实习不可以建立劳动关系吗?具体并不是那样,如同许多学生暑假去工厂打暑假工一样,工厂是没法辨别她们是不是大学毕业,例如学生已经读大学,可是他拿一个高中...
在kfc做了兼职3天7小时,
未签
任何
合同
有向管理组提出
离职
但是不同意,我 ...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我是做兼职的,走的时候
没有签离职协议
,会不不发工资
答:
一般情况会给,现在是文明社会
我的上司最近
离职
了是因为公司让他签竞业
协议
他
没签
,你
怎么
看?
答:
在这样的情况下,管理者如果提出
离职
,公司有很大可能不会选择强行挽留,而是任由他离开。二、离职对上司来说可能会是一个比较理智的决定 从上司的角度来看,在拒绝
签署
竞业
协议
后,自己的职业前景在一定程度上会蒙上阴影,很可能以后都没办法再获得升职加薪的机会。毕竟在这件事发生后,公司对自己的态度...
大学生
签订
劳动
合同
然后
没有
正常
辞职
对以后有啥影响
答:
如果大学生与单位
签合同
,而且购买社保情况下,
没有
办理正常
离职
手续,那么会上公司黑名单,而且公司还会报送劳动局备案,那么影响大学生再次就业。
劳动
合同
到期 没打
辞职
报告 直接走人,工资能拿到吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
离职
的注意事项
答:
在一些具体的时机选择上,我们不应该在上司为工作而烦躁的时候提出
离职
,一般情况下,我们可以在工作较为轻松的时候提出。【2】选择离职方式离职方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言,如果是一些较小规模的公司,就职之前
没有签订
任何的协议保障的话,口头离职就可以适用。如果是在入职前和某一个公司
签有协议
的...
上班两年
未签
劳动
合同
公司应承担啥责任
答:
在我们进行办理入职手续的时候,一般是需要与用人单位进行
签订
劳动合同的,而且,这也是一个十分重要的流程,对于保障我们双方的合法权利是一种十分必要的行为。那么,如果是入职两年
没签
劳动合同会有什么样的后果呢?下面,小编会为大家带来相关的后果的介绍。一、入职两年没签劳动
合同会怎么样
自员工入职起,...
离职
了还可以仲裁
没有签
劳动
合同
吗
答:
但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动
合同
,针对
未签
劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。 盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明(有会更好) 3.考勤记录 4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的记录 6.社会保险缴费记录 7.胸卡、...
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