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没活干又不放假又不结工资计件制
计件
生意不忙休息
没工资
向老板要保底工资
答:
劳动者与用人单位之间签订的合同约定的是
计件工资
,但是用人单位没有事做,要求劳动者休息的,是应当向劳动者支付其工资的,如果用人单位
放假
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得...
私人老板
不放假
让等活期间
工资
怎么办呢?
答:
最后,停工停产超过一个
工资
支付周期的,未提供正常劳动的,并不是说发工资一定是发最低工资标准,这里的工资是要双方约定,公司不能单方决定是否发放多少。如果没有约定的情况下,才可以按照最低工资标准发放。另外还有一个问题,
放假
期间,员工可以去其他公司上班吗?答案是可以的。
公司
没
有按照规定
放假工资
怎么结
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件工资
的劳动者,在完成...
厂里
没
订单给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资
呢?
答:
厂里没订单给员工
放假
,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、
计件工资
、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
清明节
不放假
,我问老板
又没
三倍
工资
,他说没有,
计件没
三倍工资,
又不
是...
答:
现在不是很正规的单位,这种相关福利是不想享受的! 除非老板良心发现!
五一
不放假工资
怎么算,如请假扣工资吗?有哪些法律条文
答:
根据劳动部<<工资支付暂行规定>>第13条以及劳动部对<<工资支付暂行规定>>有关问题的补充规定第2条的规定,五一
不放假工资
是否要算三倍应该分情况而定: 1.对于实行法定标准工作时间的单位,五一加班应付百分之三百的加班工资. 2.对于实行
计件工资制
的劳动者,在你本人完成定额计件任务后,在五一...
五一
不放假工资
怎么算,如请假扣工资吗?有哪些法律条文
答:
根据劳动部<<工资支付暂行规定>>第13条以及劳动部对<<工资支付暂行规定>>有关问题的补充规定第2条的规定,五一
不放假工资
是否要算三倍应该分情况而定:1.对于实行法定标准工作时间的单位,五一加班应付百分之三百的加班工资.2.对于实行
计件工资制
的劳动者,在你本人完成定额计件任务后,在五一...
销售人员国家法定假日
不放假
?上班算加班嘛
答:
而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;(三)安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。企业依法安排实行
计件工资制
的劳动者完成计件定额任务后,在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。计件定额应通过一定的民主...
销售人员国家法定假日
不放假
?上班算加班嘛
答:
而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;(三)安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。企业依法安排实行
计件工资制
的劳动者完成计件定额任务后,在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。计件定额应通过一定的民主...
五一
不放假工资
怎么算,如请假扣工资吗?有哪些法律条文
答:
根据劳动部<<工资支付暂行规定>>第13条以及劳动部对<<工资支付暂行规定>>有关问题的补充规定第2条的规定,五一
不放假工资
是否要算三倍应该分情况而定: 1.对于实行法定标准工作时间的单位,五一加班应付百分之三百的加班工资. 2.对于实行
计件工资制
的劳动者,在你本人完成定额计件任务后,在五一...
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