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法定节假日不给请假
过年
不让
员工放假是合法的吗
答:
春节不放假不算违法,但是春节期间上班的要给加班费。自然人享有健康权,在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。一、国家规定的节假日有哪些
法定节假日
有如下:1、元旦;2、春节;3、清明节;4、劳动节;5、端午节;6、中秋节;7、国庆节。劳动者的法定假日工资按不...
公司
节假日不
足
法定节假日
,且不许
请假
怎么办
答:
如果按国家法律
给予
相应的补偿就完全合理。如果不安法律给补偿可以到劳动保障那里告他
规定
节假日
之后不可以连著请年休假吗?
答:
第一次我提出增加中国传统节日为法定假日以后,国务院有关部门给我一个答复,这个答复主要讲现在整个的休息日,全年一共有114天,所以要增加
法定节假日
要统筹考虑经济发展的状况和社会承受的能力,主要讲这个意思。这个意思给我的感觉是比较委婉的对这个方案不是持很肯定的态度。 主持人: 那是哪一年? 纪宝成: 那是2004...
员工
请假
期间如遇国家
法定节假日
那么法定节假日是否算工资
答:
员工
请假
期间如遇国家
法定节假日
,用人单位需要支付工资。法律依据为:《劳动法》第五章 第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四章 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(...
法定节假日不
加班要写
请假
单调休吗
答:
在
法定节假日
休息不加班,劳动者不需要书写
请假
条或者调休单递交用人单位。《劳动法》第40条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。
春节员工
请假
回家过轻年,干部不批准怎么办?
视频时间 00:59
法定节假日
休息要不要提前跟老板说?
答:
正常情况下是不不需要和老板说的,但是若是你是私企或者说即便是国企,如果当下企业或者公司的工作任务很紧急,大家都没有休息,这个时候,你自己独个就休息显然不是明智之举,因此最好不要休息,或者要休息也要和领导说一下。这比较好!
事业单位
法定假日不
放假,
请假
被扣工资
答:
你好 你应该是正式工作人员吧 这样做不合理
法定节假日不
放假违反劳动法,加班也要付双倍工资,你保留所有的权利。个人认为,应该和领导领导好好沟通沟通,闹僵了不利于你工作的开展,更何况你是外地的,还是县里的事业单位。矛盾是有原因的,鼓励你认真工作,积极作为,主动作为,宽宏待人,与领导做好...
事假包括双休日和
节假日
吗
答:
事假期间包含
法定节假日
的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。一、劳动法对
请假
的规定:1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天...
病假结束了遇到
法定节假日
还要开病假单?
答:
不需要再继续开病假单,
法定节假日
属于假日,
假日不
需要上班,所以不需要开病假单。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。员工请病假的劳动法规定是...
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