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浙江离职工资结算时间规定
浙江
台州正常
辞职工资什么时候
发劳动法有
规定
吗
答:
最迟一个月内 1、劳动法没有对
离职结算工资
的具体
时间
作出
规定
,一般根据公司具体发放工资的时间而定。2、最迟不能超过1个月,否则你可以索要滞纳金。比如公司每个月5号发上个月工资,那么如果员工10号离职,公司最迟必须在下个月5日给发放工资。6号以后再发,就属于拖欠了。
劳动法
规定离职
后一般多久给
工资
答:
根据劳动合同法的
规定
在员工
离职
后的十五天之内结清全部
工资
。相关法律知识《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
离职
多久
结算工资
答:
2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理
离职
手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行
规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
离职工资结算时间规定
答:
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有
规定离职
时
工资什么时候
结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
劳动法
离职工资结算时间规定
答:
劳动者在
离职
的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清
工资
报酬。离开公司之后,用人单位会根据固定发工资的
时间
给劳动者发放工资,工资的
结算
是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的,按照用人单位
规定
只有到下个月固定发工资的时间...
辞职
员工
工资
怎样
结算
视频时间 01:26
辞职
之后,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
劳动法中没有明确
规定离职
后多久把
工资结算
完的规定,一般离职交接工作时,应当同时
结算工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
<劳动法>
规定离职
后多少
时间
结清
工资
答:
劳动法中没有
规定离职
后多长
时间
结清
工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》规定如下:1、第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
辞职
后,一般多久公司才会把
工资结算
给我?
答:
辞职
后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行
规定
》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
离职
后
工资结算时间
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第...
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