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浙江离职工资结算时间规定
离职工资结算时间规定
答:
离职工资结算时间规定
如下:1、在劳动者离职后,工资一般是在双方解除劳动合同时结算。2、用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并为其出具离职证明。3、对于劳动者应得的工资,单位应足额进行给付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
员工辞职
不干了
工资什么时候
结清?
答:
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有
规定离职
时
工资什么时候
结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
工资
的
离职结算时间
是
视频时间 01:01
办了
离职
手续
工资什么时候
到账
答:
员工
离职
后
工资
一般根据公司
规定
发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天
结算
,公司也是要给你结算的。如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关...
劳动法
离职工资结算
是怎么
规定
的
答:
劳动法
离职工资结算
的
规定
具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额...
急!!!合同到期,
离职工资结算
的
时间
问题
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动法
离职工资结算时间规定
答:
你说
什么时候辞职
就
什么时候结算工资
,不过一般来说用人单位是有一个固定的发
工资时间
,如果还没到就按公司
规定
到下个月才可以领取。你可以跟用人单位协商,单位同意就可以领啦。劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算...
劳动法
离职工资结算时间
答:
试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
离职
日期怎么界定,
工资
应如何
结算
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十七条...
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
因此,公司应该在
什么时候结算工资
合法,一般是员工
离职
时就应该结算,但各地具体的
规定
是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。请点击输入图片描述(最多...
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