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生育津贴
北京
生育津贴
怎么算
答:
1、北京
生育津贴
=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数。也就是说北京的生育津贴是根据用人单位人均缴费基数与产假天数得来,北京女职工生育后最少可享受128天的产假。举例:一名女职工所在单位上一年月缴费平均基数是6000元,她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是6000元÷30×128=25600...
生育保险和
生育津贴
的区别
答:
生育险和
生育津贴
的区别:概念不同、参与对象不同、费用不同。1、概念不同:生育保险是社保的一部分,保障范围更广,包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。所以两者范围不同,生育津贴是生育保险的一部分,...
生育津贴
是生之前还是生之后
答:
【法律分析】:一、从怀孕前、到
生育
后,不中断连续缴费一年以上。1、如果生的时候生育险还没交满一年的话,可以等到满一年了再去报销。因为生娃后一年内都可以申请报销的,超过一年就不能申请了。2、生育险是需要连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也不可以...
生育津贴
是什么
答:
生育津贴
是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。用人单位按时足额缴纳生育保险费,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。目前,我国生育津贴的...
生育津贴
怎么报销
答:
生育津贴
的报销流程:1、准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件;2、准备生育住院发票复印件、出院小结,盖就诊医院章、单位证明含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期;3、向社会保险经办机构申请办理。生育险报销所需材料:1、职工生育保险医疗待遇申请表;2、财税部门印制的医疗费用...
生育津贴
报销多少
答:
生育险报销条件具体如下:1、在职女职工市内就医本地生育的,生育医疗费用直接在生育定点医疗机构刷省社保卡实时结算。在职女职工异地医保定点医院发生的生育医疗费用需要现金垫付后,持材料到医保经办机构审核报销;2、在职女职工
生育津贴
和一次性营养补助由单位经办人带齐材料到医保经办机构审核报销;3、...
什么是
生育津贴
答:
生育津贴
指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育...
生育津贴
发放标准
答:
生育津贴
按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下:1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月,难产实施剖宫产手术的增发0.5个月,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月;2、妊娠三个月内自然流产的按1个月计发;3、3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的...
生育津贴
怎么领
答:
生育津贴
领取方法如下:1、职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料,依法向社保经办机构提出申请;2、审核通过后,可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。享受生育津贴的条件是什么享受生育津贴的条件如下:1、女职工生育享受...
生育津贴
下来单位要扣除哪些
答:
【法律分析】
生育津贴
是社保给女职工产假期间的生活补贴,任何单位个人不得挪用挤占,扣除个人缴费部分是可以的,严格来讲也是不行,不过为了操作方便可以理解。扣除单位部分是违法的,单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务,注意维护自己三期的权益,孕期产期哺乳期,三期没有明显过错,单位不能主动与接触...
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