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生育津贴
生育津贴
的发放标准
答:
法律分析:女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育生活津贴生育生活津贴÷30天*产假天数。生育医疗费补贴则按照妊娠时间领取:1. 妊娠7个月(含7个月)以上生产或者...
生育津贴
怎么算
答:
1、
生育津贴
金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用 一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多...
生育津贴
发放标准
答:
生育津贴
按其生育时本人的培耐月缴费基数计发。具体标准如下:1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月,难产实施剖宫产手术的增发0.5个月,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月;2、妊娠三个月内自然流产的按1个月计发;3、3个月以上7个月以下自然流产或人工引产...
生育津贴
手机上怎么查询
答:
通过支付宝市民中心查询1、打开支付宝 手机打开支付宝,点击首页中的“更多”。2、点击市民中心 点击便民生活下的“市民中心”。3、点击医保 选择“医保”并进入。4、点击医保查询 点击进入“医保查询”。4、点击津贴查询 下拉页面,点击“津贴查询”。5、查看信息 在该页面就会显示,
生育津贴
的相关信息...
生育津贴
如何缴纳
答:
也就是说,只要符合国家基本国策,二胎也能领取。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,...
生育
补贴金怎么领取
答:
一、生育补贴金怎么领取1、生育补贴金领取流程:(1)怀孕后,带相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记;(2)需要办理准生证。生育时,将就医登记表带到医院;(3)生小孩后,带就医登记表、出院小结,结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领
生育津贴
。二、法律依据:...
生育津贴
如何申请
答:
生育津贴
申请流程如下:1、申领人身份证、社保卡等可证明身份的证件;2、需提供出生证、生育登记证明以及诊断证明等;3、如果产假期间单位关闭的,需提供劳动合同,单位关闭证明,单位未垫付生育津贴证明;4、如果参保不满1年延迟申请的,需提供劳动关系证明及单位营业执照等。法律依据:《中华人民共和国社会...
生育津贴
怎么计算
答:
1、
生育津贴
金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用 一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多...
生育津贴
一共给几个月
答:
生育津贴
一般来说都是按6个月来发放的。生育津贴指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,由法律规定给予给予的生活费用。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴发放...
生育津贴
标准
答:
生育津贴
发放的标准是:当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。实践中,生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是,自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,再由用人单位向女职工发放。【法律分析】1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*...
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