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生育津贴被老板扣怎么办
我的
生育
保险被公司扣留
怎么办
?
答:
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为...
克扣
产假工资
怎么办
答:
二、企业能否
克扣
产假工资 《企业职工 生育保险 试行办法》第5条规定,女职工生育按照法律、 法规 的规定享受产假。产假期间的生育生活津贴按照相关规定计发。而对于其工资待遇的规定,2011年7月1日实施的 《 社会保险法 》第56条规定:“
生育津贴
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”即...
离职之后
生育津贴
没拿到
答:
二、离婚了
怎么办生育津贴
如果是符合计划生育的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。三、离职后生育津贴还有吗 根据我国生育保险,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请...
...如果发了工资就把我的
生育津贴扣
下不发了那我该
怎么办
?
答:
理论上这两个不是同时支付给你的,如果公司给你工资,那么报销的工资就应该属于公司 生育保险给你支付的不是
生育津贴
,而是你在休产假这段期间的工资有社保机构支付,同样,这段时间,公司是不需要给你工资的
我休产假单位扣我工资了
答:
法律分析:单位违法。休产假期间单位要正常给你发工资,这样
生育津贴
是补贴给单位的,而且津贴高于工资的差额单位要给职工。休产假期间发的工资单位不能随意
克扣
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女...
...公司也没发工资,国家给的
生育津贴老板
要
扣除
公司那部分吗...
答:
1,公司没发工资,领取生育津贴。2,产假期间,公司和个人仍然各自承担社保。3,国家给的
生育津贴老板
要
扣除
公司那部分是错的。可向老板说清楚。否则可向劳动监察大队投诉。
公司让职工报
生育津贴
,报下来的钱就扣着不给职工
答:
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
产假期间被辞退
生育津贴怎么办
答:
法律主观:产假 期间 辞职 生育保险 已经报销,产假期间的
生育津贴
是不能领的,一般领生育津贴,必须是在保状态,如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能就不能领取,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。一般公司会在员工休产假的时候,给基本 工资 ,然后生育津贴下来后,公司
扣除
员工休...
生育津贴被
单位
扣除
产假期间所发基本工资后发放给生育职工合法吗...
答:
没有关系,这样不合法,只要是正式员工,劳动法规定在雇佣关系存续期间
生育
都应该享受基本工资。生育保险是对生孩子住院等费用的保险,和这个没关系。
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