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用人单位按照职业病防治要求
发生
职业病
危害事故时
用人单位
应当立即采取什么措施
答:
发生急性职业病危害事故,
用人单位
不立即采取应急救援和控制措施,也不按规定及时报告危害事故的,应如何处罚?二,《
职业病防治
法》第三十七条规定,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施并
按照
规定及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。用人单位违反上述规定,由卫生...
我国
职业病
方针是什么
答:
我国的
职业病防治
方针是:预防为主,防治结合;分类管理,综合治理。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等
用人单位
的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他...
用人单位
的主要负责人负责本单位的
职业病防治
工作什么责任
答:
对本单位产生的职业病危害承担责任。
根据
《中华人民共和国
职业病防治
法》第五条
用人单位
应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
职业病防治
法规定工会组织依法代表劳动者与
用人单位
签订什么合同与用人...
答:
承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件:1、具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;2、具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;3、具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。综上所述,
用人单位按照职业病防治要求
,用于预防...
职业病防治
法规定
用人单位
对什么劳动者应当给予适当的岗位津贴_百度知 ...
答:
法律分析:
用人单位
对从事接触
职业病
危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。法律依据:第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当
按照
国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善...
依据《
职业病防治
法》的规定,下列关于劳动过程中的防护与管理的说法...
答:
选项D错误,《
职业病防治
法》第二十六条规定,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生
要求
时,
用人单位
应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。
用人单位职业
健康监护监督管理办法
答:
第一章 总 则第一条 为了规范
用人单位
职业健康监护工作,加强职业健康监护的监督管理,保护劳动者健康及其相关权益,
根据
《中华人民共和国
职业病防治
法》,制定本办法。第二条 用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者(以下简称劳动者)的职业健康监护和安全生产监督管理部门对其实施监督管理,适用本办法。
用人单位
应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合什么
职业
卫生标 ...
答:
用人单位
应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养,确保防护用品有效,不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。第34条规定,用人单位应当建立健全职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录。第38条规定,卫生健康主管部门应当依法对用人单位执行有关
职业病防治
的法律、法规、规章和...
谁的主要负责人对本
单位
的
职业病防治
工作全面负责
答:
用人单位
是
职业病防治
的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生
要求
的工作环境和条件,并采取有效措施保障劳动者的职业健康。职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职...
我国
职业病防治
法规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括
答:
2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行
用人单位职业病防治
责任制。4、依法参加工伤社会保险。5、国家实行职业卫生监督制度。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第十四条 人单位应当依照法律、法规
要求
,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。第十五条 ...
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