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用人单位没有劳动合同
单位
在
没有
给员工签
劳动合同
和没给员工缴社保可以到社保局投诉么_百度...
答:
不签合同可以申请仲裁主张二倍工资,未缴纳社保可向劳动监察和社保局投诉要求补缴。一、不签合同 根据《
劳动合同
法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
用工满一个月未与劳动者订立书面劳动...
在公司一年多了
没有
给我
劳动合同
怎么办
答:
对
劳动合同
的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
用人单位
如果存在上述行为,劳动者可以拒绝签订劳动合同。劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下,自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同...
没有
签订
劳动合同
辞职要走什么样的程序
答:
劳动者和
用人单位没有
签订
劳动合同
,
用人单位无
过错,劳动者提出辞职的,可以按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
...不签合同赔偿 在公司干了 5年没与公司签
劳动合同
现在被辞退有补偿吗...
视频时间 05:26
请问在工厂工作了几年都没签
劳动合同
如果投诉是不是有得赔偿啊,还有也...
答:
用人单位没有
签订
劳动合同
,没有缴纳社保,劳动者可以向用人单位主张 未签劳动合同第二个月起的双倍工资,要求用人单位补缴社保;如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位不支付的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
辞职老板不让走,不给结工资,
没有劳动合同
答:
劳动者和
用人单位没有
签订
劳动合同
,劳动者辞职老板不让走,不给结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
没有
签订
劳动合同
同时不安排工作怎么处理
答:
劳动者和
用人单位没有
签订
劳动合同
,用人单位不给劳动者安排工作,用人单位和劳动者若存在事实的劳动关系,用人单位原因到劳动者放假的,用人单位应当支付放假工资,劳动者可以向用人单位未签劳动合同第二月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括...
去工厂上班,没签
合同
,不做了是不是就要提早一个月说呢,
劳动
法有
没有
...
答:
劳动者与
用人单位没有
签订
劳动合同
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
我找的中介公司给我介绍的公司都
没有
签
劳动合同
算不算违法?
答:
当然如果你是以劳务派遣的身份到公司去工作,那么你也需要与中介的劳务公司即用工单位签订相应的
劳动合同
,再由中介公司派遣到
用人单位
也就是现在的公司来工作。简而言之就是不管怎样,都需要签订劳动合同,
没有
签订劳动合同的公司都是违法的,具体情况可以去咨询下当地的劳动人事争议仲裁委员会。
用人单位没有
营业执照不愿签
劳动合同
答:
公司应在你入职起一个内与你 签订
劳动合同
,若
没有
跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。法律客观:劳动合同不仅可以维护劳动者的劳动权益,同时可以保障
用人单位
的权益,如果不签订劳动合同,用人单位将...
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