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用人单位认可是工伤的
工伤
胜诉,公司是个空壳,怎么办
答:
需要注意的是,第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,
用人单位认可为工伤的
,可以按工伤处理。)第二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。 第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力...
工伤
认定和工伤鉴定的区别?
答:
职工或者其近亲属认为是工伤,
用人单位
不认为
是工伤的
,由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,...
上班期问发生交通事故能认送
工伤
吗?
答:
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但
用人单位
书面
认可为工伤的
,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:...
工伤
保险待遇划入证明规定是怎样的?
答:
用人单位
参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。工伤保险费
是工伤
保险基金的主要来源,通常情况下,
工伤的
赔偿包括医疗费,住院费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金等。在单位工作的员工没有缴纳工伤保险,出现事故后,需要先向...
没有做
工伤
认定法院起诉有哪些赔偿
答:
没有做工伤认定法院起诉的赔偿有:司法实践中掌握的做法是区分为用人单位不认可和
用人单位认可
工伤两种情形予以处理。1、首先,对于用人单位不认可工伤的,应中止 诉讼 ,告知当事人按照《 工伤保险条例 》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定。如果能够认定
为工伤的
,则按照工伤案件进行处理;如不能...
工伤
由哪个部门认定?
答:
这样规定有利于保护
工伤
职工和所在企业的利益。 工伤认定到底怎么认定,去哪个部门认定? 1、工伤认定一般按照属地原则管理,
用人单位
参加工伤保险,注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,由参保地劳动保障行政部门进行触伤认定;用人单位未参保的,由生产经营地劳动保障行政部门进行工伤认定。 2、“如果一家有资质的公司把...
工人意外受伤被认定
为工伤
,
用人单位
却不
认可
鉴定结果怎么处理?
答:
工人意外受伤被认定
为工伤
,
用人单位
却不
认可
鉴定结果可以采取以下措施处理:1、如果用人单位未能依照有关规定落实工伤保险待遇,当事人可以提起劳动仲裁或者民事诉讼要求落实有关待遇;2、职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤...
我
工伤
现在在办理工伤鉴定
答:
一。由谁负责工伤认定?地市级政府的社会保障局负责本辖区内企业的工伤认定。市,必须是设区的市,现在有些县级政府也改名为XX市政府,县级政府的社保部门无权认定工伤。政府必须有人申请才会认定。没有人申请政府不会主动认定工伤。二。由谁申请工伤认定?
用人单位认可是工伤的
由单位申请。派遣劳动者工作...
...下来单位不服就要重新举证重新认定吗?那
单位工伤
认定中举证是不是...
答:
1、是的,单位应该举证。单位的举证责任是法定的,是必须的,单位没有选择是举证或者不举证的权利,除非
单位认可属于工伤
。2、《工伤保险条例》第19条第2款规定:职工或者其近亲属认为是工伤,
用人单位
不认为
是工伤的
,由用人单位承担举证责任。3、显然,单位不服的,是必须举证证明不
属于工伤的
,否则,...
工伤
赔偿包括哪些项目,都是什么
答:
(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与
用人单位的
劳动...
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