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电子厂不让辞职怎么办
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
工厂不允许离职
,工人可以提前三十天向工厂人事管理部门提交离职申请。三十天到期后,劳动者依法离职,与用人单位的劳动关系解除。用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,每月延长工作时间不得超过三十六小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人...
我在一家
电子厂
工作,做了半个月,不适应想辞职,可是老板
不给辞职
...
答:
如果你在一家
电子厂
工作做了半个月不适应想
辞职
的话,那么要提前一个月给老板申请的,否则的话老板可以
不给
你工资的,所以说要提前一个月辞职,到时间过后自己可以走人,老板不给工资的话可以向劳动局进行申诉。
...试用期是一个月,太累了,不想干了,
不给辞职怎么办
?
答:
【第三十一条】 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。【第三十二条】 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动...
厂里
不让辞职怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
厂里
不给辞工
找劳动局有用吗
答:
厂里不给辞职找劳动局有用。工厂不给工人辞职的解决办法如下:1、
工厂不让辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;3、在试用期时提前三日通知工厂,在到期后...
在工厂里上班领导不批
辞职怎么办
?
答:
啊,如果在厂里上班的领导不批准你辞职的话,他们首先第一点,你可以就是对他进行那个说一声,提前30天申请,
让辞职
,他不批的话,那么可以直接走人
在厂里上班不想干了
辞职
不批
怎么办
视频时间 01:45
37打工网在
电子厂
上班,
不给
批
离职怎么办
答:
这是
电子厂
,厂内的一些规定,干满3个月以后
离职
就会容易批一些,如果不满3个月,一般要难一些。
工厂辞职
组长
不同意怎么办
答:
法律分析:只需要向厂方提前一个月提交辞职申请就可以了,如果组长
不给辞职
书的,找组长的上一级,或者直接找工厂的人事部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂不给辞职怎么
有效的处理
答:
工厂不给辞职
有效的处理方法就是提前三十日以书面形式告知工厂,解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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