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电子厂不让辞职怎么办
电子厂不让离职咋办
答:
电子厂不让离职
可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动...
工厂强行
不给
走
怎么办
答:
法律分析:劳动者是享有
辞职
权力的。员工有辞职的权利,
工厂不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十...
厂里
不给离职怎么办
答:
工厂不让辞职
的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于
工厂不给离职
的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
在工厂打工
辞职不让
走
怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
工厂不给辞职
投诉电话是多少
答:
法律分析:
工厂不给辞职
劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
工厂强制留人不准
辞职怎么办
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
离职
公司法定假日
不给
工资怎么处理1、协商解决;2、到劳动行政部门...
厂里
不给离职怎么办
答:
工厂不给
员工
辞职
的话,员工是可以直接去当地的劳动局进行举报或者是直接打电话给12333进行投诉。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
工厂强留工人
不给辞职怎么办
答:
一、工厂强留工人
不给辞职怎么办
1、工厂强留工人不给辞职的解决办法如下:(1)
工厂不让辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;(3)在试用期时提前三日...
电子厂不让辞职怎么办
?
答:
电子厂不让辞职
可以直接向用人单位提交辞职报告,在满30天后可以解除劳动合同,然后辞职。在
办理离职
后用人单位应当支付劳动者应得工资。在辞职的概念中,自离是自己申请离职,用人单位仍需支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
工厂辞职不
批
怎么办
答:
一、
工厂不
批
辞职怎么办
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、什么是
辞职辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。三、相关法律知识《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以...
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