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疑似职业病怎么确定
我想体检
职业病
尘肺或
疑似
尘肺...
答:
尘肺是由于在
职业
活动中长期吸入生产性粉尘(灰尘)并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化(疤痕)为主的全身性疾病 你好可以通过X射线就可以检查出来进行确诊粉尘作业人员降检查发现X射线胸片有不能
确定
的尘肺样影像学改变其性质和程度需要在一定期限内进行动态观察 ...
...发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当
如何
报告?
答:
【答案】:应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为
职业病
的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
我查出有
疑似职业病
,如果是职业病而鉴定不起等级我该
怎么
办?
答:
鉴定没有等级也是可以得到工伤赔偿的,根据我们国家的工伤保险条例,赔偿医疗费,包括伙食费。你现在要做的到签订服务协议的医疗机构去
确定
是否是
职业病
,一旦
确认
要去当地的卫生行政部门去申请鉴定,材料包括申请书、诊断证明。然后就等待审核结果。如有对结果有异议,可以在30内张更高级别的卫生行政部门申请...
职业
健康检查机构在几月健康报告中应该报告的报告卡有哪几种
答:
职业健康检查机构在职业病报告中报告卡有几种 1、目前未见异常这个结论表示,本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。2、复查指在检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常,需要复查进行
确定
。体检结论上,还应明确复查的内容和时间。3、
疑似职业病
指检查发现疑似职业病或可能患有职业病,需要提交...
工作单位体检二次都是
疑似职业病
,但去鉴定,由于多种原因,又说不是,但...
答:
这个问题我觉得既然是当怀疑是
职业病
,那么也可以去更好的医院去查询一下,如果确实不是,那我也就放心了,否则老是为这纠结的。
疑似职业病
调岗待遇的规定
答:
职业病病人除依法享有工伤社会保险外。 1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当...
被辞退后发现
职业病怎么
处理
答:
法律主观:您的情况如果由工作原因引起则属于职业病,根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条医疗卫生机构发现
疑似职业病
病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似...
疑似职业病
人诊断方案
怎么
写
答:
申请
职业病
诊断时应当提供:1职业史、既往史。2职业健康监护档案复印件。3职业健康检查结果。4工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。5诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构...
医疗机构发现
疑似职业病
病人时的义务
答:
中华人民共和国职业病防治法有相关规定:第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。但是在实际操作中,还要注意,医务人员...
疑似职业病
员工
如何
维权?公司是否违法?
答:
康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可以到当地劳动保障部门投诉,也可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第二款规定:用人单位应当及时安排对
疑似职业病
病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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