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病假5天扣工资吗
有医生开的
病假
条单位
扣工资吗
答:
不扣钱。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。病假的工资计算方式:1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,...
做手术请
病假
几天要
扣工资吗
答:
法律依据:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
我请了4
天病假
扣不
扣工资
答:
职工请病假是不可以扣工资的;病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。一、职工请病假可以
扣工资吗
? 请病假,一般不扣工资。在国家...
5天
带薪
病假
是全额
工资吗
答:
全薪病假是指职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关亏察规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假是带薪休假吗 1、请病假属于带薪休息。2、病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时,企业...
病假
6
天工资
怎么扣
答:
法律分析:病假6
天扣除
6
天工资
。病假期劳动者虽然需要
扣除工资
,但是还是可以拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假工资就是雇员因疾病或伤残而...
病假5天
要扣员工绩效
工资吗
答:
在我们的实际生活当中,如果说因为身体方面的原因不舒服的话,那么是可以向用人单位来请病假的,当然在请病假的这个期间,由于没有工作,他的工资发放,并不是完全的发放,很多人对此想了解一下,根据我国法律规定请
病假5天扣
绩效
工资吗
?一、根据我国法律规定请病假5天扣绩效工资吗? 事业单位
病假扣
绩效工资...
普通
病假
几天不
扣工资
答:
法律分析:请
病假
只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能
扣工资
;疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗...
工资
4000元休息
5天病假
应该扣多少钱
答:
那要看你的
病假工资
是怎么发放的。如果是按照工资的100%发放,是不
扣除工资
的,如果是按照80%计算,那么就要按照当月法定工作日来计算了,假设三月份休病假,三月份为31天,法定工作日为23天,4000/23*5*20%=174元。扣除174元
员工请
病假
单位
扣工资吗
?
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;3、累计工作满1年不满10年职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
...
病假
、事假自动
扣除
年休;5天内免
扣工资
,超过
5天扣
当天工资。合法吗...
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第
五
,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
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