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病假和医疗期的区别
有薪
病假和病假区别
答:
一、带薪
病假与
病假
的区别
有吗? 带薪病假与病假的区别也是有的;法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,
医疗期的
长短有法定标准。 病假,是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
带薪
病假与
病假
的区别
答:
一、带薪
病假与
病假
的区别
有吗? 带薪病假与病假的区别也是有的;法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,
医疗期的
长短有法定标准。 病假,是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
医疗期
满后还能歇
病假
吗
答:
法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十,请长
病假的
职工在
医疗期
满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能...
劳动合同法规定
病假
多久算长病假?
答:
一、病休和长期
病假区别
最新规定 1、病休是我国对于员工病假薪资有
医疗期的
规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。3、《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤...
病休和长期
病假区别
是什么
答:
病休是我国对于员工病假薪资有
医疗期的
规定,只要是发生伤病就可以享受医疗期的病休待遇。而长期病假则是超过六个月也就是半年以上则是为长期病假。如果长期休病假长达半年之久,那么病假期间所包含的休息日和节假日都应该剔除的。一、病休和长期
病假区别
是什么 1、病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的...
病假
事假
区别
答:
病假和
事假
的区别
如下:1、待遇不同,事假,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假,职工患病或非因工负伤治疗肆漏期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
请问产假
病假
公假
的区别
?
答:
病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作
医疗
时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
病假期
劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。公假:指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的 规定,劳动者在法定休假日和婚丧假...
病假和
带薪病假
的区别
答:
一、带薪
病假与
病假
的区别
有吗? 带薪病假与病假的区别也是有的;法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,
医疗期的
长短有法定标准。 病假,是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
病假
、病休和病退有什么
区别
?
答:
病假
、病休和病退有2点不同:一、三者的概述不同:1、病假的概述:指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、病休的概述:病休是我国对于员工病假薪资有
医疗期的
规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期...
病假和
例假
的区别
答:
法律主观:
病假和
事假
的区别
包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作
医疗
而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而病假期间用人单位应支付病假工资的。3、保障不同。事假不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,...
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