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直接和老板谈的招聘网站
怎样
和领导
说话?
答:
人在职场,难免会
和领导
打交道,打交道就要说话,但是很多人却不知道怎样和领导说话,以致遭遇种种困难。我是研究心理学的,今天我就从心理学的角度和大家
谈谈
怎样和领导说话,希望可以引导初入职场的新人。 一个大学生刚刚被一家公司
招聘
上岗,便遇到了一个她在大学里根本学不到,也遇不到的难题:她...
公司
直接
招人好还是人力资源公司招好?
答:
而人力资源公司招人就比较顺便多了,只有符合这些要求,不管能否胜任工作,都推荐去,人力资源公司的目的很明显就是挣钱,两头都挣,很多的工作和人都不靠谱,所以还是公司
直接
招人好。招聘途径:1、进行现场摆滩招聘;2、参加劳动行政管理单位组织的现场
招聘会
;3、找对口学校引进人员;4、在招聘网上发信息...
为什么大家都愿意在
招聘网
找工作,而不愿意去人力资源公司
直接
找?
答:
1、人力资源公司属于中介公司,隔着一层,总感觉心里没底。而
招聘网
找工作,是
直接
发简历到用人单位。2、网上投简历,一天可以投很多,而去人力资源公司太耽搁时间。3、网上可选择的机会更多,直接搜索喜欢的职位,而去人力资源公司了解信息还是会单一一些。备注:一般去人力资源公司的是两种人,去找兼职...
该怎么
和老板
娘提加薪?
答:
首先,先做到知己。提加薪之前先评估一下自己的能力和经验对应的市场薪资,参照自己的薪水是否合理,做到有理有据。其次,要做到知彼。摸清楚
老板
娘的脾性,看看用哪种方式她比较接受,是打感情牌,还是直截了当、坦诚布公,亦或是让老板或直属
领导
帮忙去提请加薪。总之,要做到知己知彼,升职加薪才会更...
辞职的时候怎样
跟老板谈
加薪最合适?
答:
当然,你提出加薪申请的时候,千万不要流露出老子早找好下家了,不给加薪老子就炒你鱿鱼这样的表情,这对于谈判没什么帮助。多
谈谈
自己对公司的贡献,不要说公司之外的事情。一个标准的辞职流程大概是这样的:1、不爽 2、关注行业人才流动情况 3、得到一些内推机会
和招聘
意向,估算出目前行业薪资水平。4...
如何在新公司争取到更多的薪水?
答:
薪酬无法更大限度的争取时,可以着手于对浮动薪酬的争取,这部分才是个人价值最终的体现。求职者在还未进入公司之前,一切对企业来说都是未知的,只有开始试用后才知道是否能岗匹配,是否面试时和工作中表现一致。只有在工作中表现出超出面试时的价值,才能
和老板
提出更多的个人需求,更或者升职加薪。二、...
怎样
和领导
说话?
答:
人在职场,难免会
和领导
打交道,打交道就要说话,但是很多人却不知道怎样和领导说话,以致遭遇种种困难。我是研究心理学的,今天我就从心理学的角度和大家
谈谈
怎样和领导说话,希望可以引导初入职场的新人。 一个大学生刚刚被一家公司
招聘
上岗,便遇到了一个她在大学里根本学不到,也遇不到的难题:她...
在职场中如何
和领导谈论
自己的需求呢?
答:
在职场当中
和领导谈论
自己的需求,需要看领导的性格来谈论。领导的性格如果是那种对于员工越有追求,他感觉越是好事的这种性格来说,你可以
直接和领导
说明自己想要什么。领导也会告诉你,你想要这些东西,你首先需要做到什么。这样你就明白了自己该往哪方面发展。如果领导是那种只希望员工踏踏实实地给自己...
该
跟领导
如何委婉的提出要工资?
答:
在找
老板谈
之前我们都要有一个心里期望的工资,不能够到老板跟前了就说您看着加,这样老板肯定给你加的幅度不高。究竟要加多少才算合理呢?答案是去市场了解,很多
招聘网站
都可以去刷一下 提前了解自己的薪资应该在什么位置,最好可以抽空去面试一下 这样不仅可以知道薪水平在哪,也能够知道自己的优点和...
发现岗位被
领导
挂在
招聘
网上了,是离职还是等辞退?
答:
越是这种时候越要稳住,先静观其变,看看
领导
到底是什么意思。我分析这种情况有三种可能性:其一、领导想换掉你;其二、工作内容调整,需要增员;其三、只是HR为了完成绩效做的例行
招聘
计划。不管最终是哪一种结果,你自己都不要主动离职。就算是要换掉你也要等领导主动提出来,而不是自己离职。我们分别...
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