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短期工五险一金值得交吗
不
缴纳五险一金
可以吗?有什么影响?
答:
首先我们要了解
五险一金
究竟是什么
缴纳
了这么多年的五险一金你是否真的弄明白了。社保是社会保险的简称,它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,也就是大家熟知的“五险一金”的五险,一金是指住房公积金。现在有网友提问,社会上一些人老说交养老保险不好,理由是延迟退休来了,社保缺口又这么大,真...
五险一金
可以自己
交吗
答:
你好,自己是可以交社保的,但是只能交养老和医疗。可以先看这篇文章了解一下什么是社保?社保有什么用?一文弄懂首先来看咱们自己交社保的几种方式:第一、经济比较紧张的情况下,可以在户籍地交居民社保,一年几百块就可以搞定。第二、如果从单位离职,
短期
内不打算找工作,或者是自由职业,收入比较稳定...
五险一金
离职了是不是白交了
答:
五险一金
又叫社保,是我们打工人的基本福利,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。不同的险种离职后影响不同,但是都不会白交。离职后,对我们来说影响比较大的是医保的断缴。基本医保在断缴后的次月就停止保障,这时候我们看病、买药都不能...
公司没有
五险一金
正常吗
答:
其中养老金和医疗保险能够为我们提供生活保障,而公积金更是性价比非常高,自己缴多少公司就缴多少,用途也非常广。
五险一金
就像是我们上班族额外的小金库,不管里面资产有多少,都算是自己的救命钱。但是有些人对五险一金只是一知半解,很多人有交的意识,但却忽略了过程中的很多环节,导致大量的亏损,...
个人交社保是什么社保
答:
代理公司就按月为个人
缴纳
社保。个人可以查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者
短期
工作者。个人买的社保和公司买的有什么区别?两者的保险范围不同:职工社保是我们通常所说的
五险一金
,一般包括养老保险、医疗保险...
劳务派遣有
五险一金吗
答:
劳务派遣工有
五险一金
。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工
缴纳
的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立...
派遣制员工有
五险一金吗
答:
法律主观:劳务派遣工有
五险一金
。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工
缴纳
的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律客观:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...
辞职后
五险一金
怎么交,自己需要交多少
答:
辞职后
五险一金
怎么交,自己需要交多少 离职时员工的五险一金和档案的处理如下,具体的全国各地的实际情况大同小异,但应该以当地为准,因此,当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下: 一是携带包括参保人员居...
劳务派遣有没有
五险一金
答:
劳务派遣工应当由派遣单位
缴纳五险一金
。根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。一、劳务派遣劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把...
劳务派遣工有
五险一金吗
?
答:
劳务派遣工有
五险一金
,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者
缴纳
社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
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