33问答网
所有问题
当前搜索:
短期工五险一金值得交吗
劳务合同没有
五险一金
答:
一、劳务合同与劳动合同有
五险一金吗
签订劳务合同的没有五险一金的保障,但是工作中遭到伤害的,可以按照以上走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其
缴纳
社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。员工放弃社保的协议因排除了劳动者...
电子厂小时
工
好还是正式工好?
答:
相比之下,小时工在工资方面优势明显。另外,做小时工还有一个好处,就是工厂工资高的地方都可以去,尤其是7、8月份的招工旺季,纯工资28/小时,一个月拿七八千不成问题,而同期的正式工只有四五千。而小时工是
短期工
,享受不到厂里的社保、
五险一金
等福利待遇,所以正式工在福利上更占优势。一个...
做小时
工
好还是正式工好
答:
1. 正式员工享有稳定的工作和社保福利,包括
五险一金
,其工资结构通常稳定且呈持续增长态势。如果您希望在某家企业长期工作,那么成为正式员工是一个理想的选择。2. 相比之下,小时工在
短期
内可能会有较高的收入。在工厂生产旺季,许多企业会雇佣小时工以维持日常生产。如果您目前尚未找到工作,建议考虑...
临时
工
和长期工有什么区别
答:
1
、工作性质不同:临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。长期工一般是厂区招聘,需要签订劳动合同。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的
缴纳
一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同:临时工只是临时的,岗位不...
短期
的
五险一金
可以重新买吗?如果得转移,该怎么转?
答:
公积金, 提取出来。 离职手续提取。社保,先不转,以后可能全国范围内自动合并 。 以后即使不合并,再转回老家。目前每个城市的社保都不相同, 换了城市就是重新
缴纳
了。
镇江每月
五险一金交
多少
答:
那么,镇江
五险一金缴纳
比例是什么样的呢?
五险一金交
了有什么用呢?下面,小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。一、镇江五险一金缴纳比例 1、根据规定,职工当年社会保险的缴费基数根据其上一社保年度实际工资总额确定,但是,最低不得低于最低缴费基数(目前我市市区为1794元/月),最高不得高于最高缴...
用人单位必须给员工
缴纳五险一金吗
?
答:
分地区。。如果在北京。是北京户口的话,必须上5
险
。外地户口4险。农民
工
2险。住房公积金没有强制的地方可以不用上。社保是国家的硬性规定。必须要上
没有
五险一金
的工作能去吗
答:
雇主应当在员工入职后三十天内,向社会保险机构申请社会保险登记并
缴纳
相关费用。同样,雇主也应当为新员工在三十天内向住房公积金管理中心办理缴存登记并缴纳住房公积金。随着社会对法律和权益意识的提高,
五险一金
已成为许多求职者在选择工作时的重要考量因素。然而,对于那些迫切需要解决经济问题的人来说,
短
...
病假工资不够交
五险一金
怎么办
答:
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当
缴纳
“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇...
劳务派遣员工交
五险一金
答:
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同
缴纳
失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。住房公积金的缴纳各省有相应的实施办法,请查阅您所在省的具体规定。国务院颁布的住房公积金管理条例规定:第一条为了加强对...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜