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离职了绩效工资不发合理吗
公司规定年薪中的
绩效工资
在年底发放,提前
离职
就
不发
了合法吗
答:
首先
绩效工资
是不记在合同里的,估计你的合同签时,你的工资写的是1000~2000~其他的都是绩效工资岗位工资等等补贴,所以提前
离职
,这些钱没办法要回来,现在是上有政策下有对策。
绩效离职后
还给吗
视频时间 00:21
离职后
,
绩效工资
是否应该给我?
答:
绩效工资
属于应
发工资
部分,单位无权单方扣押;劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性结清工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。绩效工资是...
辞职以后
,之前的
绩效工资
怎么办?
答:
遇到这样的事不要心慌,直接去相关部门咨询。要知道欠薪这个事情,在大城市相关部门还是很愿意管的,毕竟你付出了,公司没有发薪,不管是从道义上还是在法律上都不符合道德与法规,那么只要走正常程序处理即可。要知道你的
离职
时间、原因都是有记录的,而且你每个月领取的
薪水
和
绩效
也是有记录的,这真的...
求答案,关于劳动法和绩效,
离职后
只发底薪
不发绩效
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
离职
月工资
绩效工资
0元,
合理吗
?
答:
这个问题从两方面来看。
工资
分为两部分,一部分是和大家一样的,只要正常上班就按月开的。另一部分是从工资中拿出少部分来考核你工作是否认真的程度。如果你
离职
前一个月还在正常工作,并且能认认真真地完成本职工作,按照单位
绩效
考核标准来结算你的工资。如果你离职前吊而郎当,三天打鱼两天晒网,当然...
绩效离职后
还给吗
答:
2、正规单位,根据规章制度要发的
绩效工资
,
离职后
还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利于提供工作效率和工作质量。基本...
辞职后绩效工资
会
发吗
答:
法律分析:会发,在职工
辞职后
,用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续,同时对职工的
绩效工资
、加班费等应及时的结清,否则的话用人单位除了要及时支付辞职职工相应费用外,还要承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
辞职前所做业绩的
绩效
,
辞职后不
给发了,这该怎么办?
答:
遇到这样的事不要心慌,直接去相关部门咨询。要知道欠薪这个事情,在大城市相关部门还是很愿意管的,毕竟你付出了,公司没有发薪,不管是从道义上还是在法律上都不符合道德与法规,那么只要走正常程序处理即可。要知道你的
离职
时间、原因都是有记录的,而且你每个月领取的
薪水
和
绩效
也是有记录的,这真的...
离职后
公司
不发
应得
绩效
怎么办?
答:
2、按劳动部颁布的《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在职工
辞职后
,用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续,同时对职工的社保、工资、加班费、
绩效
等应及时的结清,不能有拖欠辞职职工相关费用的...
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