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离职公司要压一个月工资
辞职
,老板不给压的
一个月工资
怎么办?
答:
用人单位拒绝支付劳动者
辞职
后
一个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
压一个月工资离职
时结清还是一个月后发放
答:
法律分析:在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,...
提前
一个月
正常辞工。
离职
时能结算所有
工资
吗?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多
公司
对
离职
员工的
工资
,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两
个月
结清工资。
离职
后
公司压
着
一个月
的
工资
不给怎么办?
视频时间 01:14
快递
公司辞职
同意后是不是都
要压一个月
才能发
答:
有两种情况:第一、一般不是
压工资
,每个
公司
都有固定的发工资的日期,不可能是你正好
离职
的时候给你全部结算清工资。一般是在每月的固定日期给你发工资。第二、在快递公司上班,公司可能担心还没跟客户交接清楚你已
辞职
,担心资料外泄,或者客户资料流失等情况,也有可能
需要一个月
的缓冲期。
我从饭店
离职
,老板说要下月15号发
工资
,合理吗?
答:
朋友你好!你从饭店
离职
,老板说下月15号发
工资
,合理不合理,这个要结合之前发工资的时间和劳动协议的约定,如果以前都是15号发工资,那么肯定合理,如果劳动协议约定离职员工下月15号发工资,也合理
公司压
我
一个月工资
怎么才能要回来?
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
未提前
一个月
申请
离职
,
公司
真的可以扣除一个月的
工资
?
视频时间 01:44
公司
明确表明
压一个月
的
工资
以防员工突然
离职
,这样合理吗?
答:
公司压工资
防止员工突然
离职
,我认为这种方式并不合理。这其实是显而易见的事情,作为
一个
普通打工人,我当然希望公司能够按时支付劳动报酬,这样我的生活才不会受到严重影响。尤其是在刚刚参加工作的时候,公司压工资对新人来说简直是个晴天霹雳。我刚刚参加工作时就是这样一种状态,那时候刚刚脱离父母,...
第
一个月工资
压到下个月发 那我
离职
时工资会全部结清吗(包括
压一个月
...
答:
第
一个月工资
压到下个月发。那我
离职
时工资会全部结算清。包括
压一个月
的工资。会的会算清的。离职不想干就提前提前打报告。你的工资就会结算清的,不打离职报告,你压的那个月工资就没有了
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