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离职单位要扣工资怎么办
我
辞职
不干了,可是老板
扣工资
,我该
怎么办
?
答:
你
辞职
不干了老板
扣工资
的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,可以去劳动局进行申诉的,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是
应该
的。
...个月向单位打招呼,所以
单位要扣
我
工资
,我该
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
的,用人
单位
是应当支付其
工资
的,但是如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者离职的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
提前一个星期
辞职
,老板
要扣
一个月
工资怎么办
答:
提前一个星期
辞职
,老板
要扣
一个月
工资怎么办
要看你是试用期还是转正了 《劳动法》第50条规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定: 劳动者提前30日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。 有下列情形之一的,可以...
突然
离职
被扣了一个月
工资怎么办
答:
扣除的工资超过当事人月工资的百分之二十的,属于用人
单位
乱
扣工资
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者自动
离职
,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资...
离职
老板
扣工资怎么办
?
答:
2. 寻求法律援助:如果沟通无果,您可以寻求法律援助,向劳动仲裁部门或者法院申请仲裁或者诉讼。在法律程序中,您
需要
提供相关证据,如工资条、劳动合同等。3. 维权:如果您的工资被扣除,您可以通过维权来保护自己的权益。您可以向媒体曝光事件,或者通过其他方式来维权。总之,如果
离职
老板
扣工资
,您需要...
离职
被
扣工资如何处理
?
答:
如果是给
单位
作,有两个途径可以要求付资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:式简单。缺点:各地执法度可能不是很。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求付资。店铺编为您准备了相关知识,希望对您能有所帮助。⼀、
离职
⼯资被
扣怎么办
()如果是给单位作,有两个途径可以...
从单位
离职单位
故意少物品
扣工资应该怎么办
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者...
提前
辞职了还要扣工资
?
答:
2、若用人
单位
随意
扣除工资
的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、如果确定要
离职
,请提前一个月向公司递交书面申请,并向直接上司说明
辞职
理由。这段时间内,公司会安排接替你的人,你要做的就是将自己的工作细致整理,然后保证完整的交接。你...
工作快一个月准备
辞职
说
要扣
半个月
工资怎么办
?
答:
不
需要
用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。\x0d\x0a3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求...
离职
被要求扣百分之二十的
工资怎么办
答:
在这家
单位
工作过的痕迹全部收集齐全。2,然后一纸通知放到领导办公桌上,内容就写本人根据劳动合同法第37条通知用人单位解除劳动关系。3,同时,用EMS把
离职
通知书快递到用人单位,注意把单子拍照留作证据,到期之后自动生效。4,如果用人单位不配合结算
工资
,直接12333问清楚仲裁地址,带上证据去立案。
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