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离职后工资发放规定
劳动法
离职工资发放规定
及违法
答:
如果可以的话,实际上用人单位也并不愿意重新花费时间和精力去培养新的员工的,但是工作待遇环境再好的企业也需要尊重职工
辞职
的这种决定。但往往很多时候,员工的
离职
伴随的问题就是工资发放的时候会受到阻碍,其实,离职员工
工资发放规定
就非常明确,要求是在离职的时候就必须要一次性把工资全部都付清的。一、...
离职后
的
工资
什么时候
发放
答:
员工
离职后工资
一般根据公司
规定发放
,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,这个要看公司怎么规定。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
辞职后工资
如何
发放
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,应当依约支付经济补偿。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿的,要在办结工作交接时支付。从以上可以看出,劳动者
离职后
,用人单位应及时给其办理解除关系证明及社会保险...
员工
离职后工资
什么时候发?
答:
劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资发放
日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,即...
离职
员工
薪资
应该何时
发放
?
答:
用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动法并没有对员工
离职
结算
工资
时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以...
办理
离职之后 工资
多久
发放
?
答:
离职后
,法律
规定
劳动双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者
工资
。根据我国《工资支付暂行条例》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
离职后工资
公司应当多久给结算工资
答:
用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存二年备查。劳动者签订劳动合同的,那么申请离职后,单位会在离职的下个月
发放工资
的。 没有签订劳动合同,那么要尽快与公司结清工资。
离职后工资
要过多久才能结算 第...
国家
规定离职工资
是什么时候
发放
答:
法律上并没有明确
规定离职工资发放
的时间,但在实务中,职工
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资发放
日发放。也就是说,在职的时候什么时候
发工资
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。如果用人单位在应当
发放工资之后
没有发放的,劳动者可以向 劳动争议调解委员会 申请调解。《中华人民共和国劳动...
员工
离职
,
工资
应于什么时间内
发放
答:
员工
离职
,
工资
应于双方依法解除或终止劳动合同时
发放
。根据《工资支付暂行
规定
》相关规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法...
离职后
多少天内必须结清
工资
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。劳动法中没有
规定离职后
多长时间结清工资,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止...
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