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离职后工资发放规定
辞职后工资
如何
发放
?
答:
劳动法没有明确
规定离职后
的
工资发放
时间。但规定了劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。
辞职后
的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。需要注意,...
离职工资
怎么结算
发放
答:
辞职后
的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动法没有明确
规定离职后
的
工资发放
时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》,劳动者离职的,用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
员工
离职后
的
工资
单位应该在多长时间内
发放
答:
员工
离职后
按照
规定
应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动...
离职
人员
工资发放规定
标准
答:
1、
离职
员工必须在
规定
的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算
工资
并办理正式离职手续;2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求
辞职
的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方;3、如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国家及...
离职后
的
工资
什么时候
发放
答:
员工
离职后工资
一般根据公司
规定发放
,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,这个要看公司怎么规定。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
劳动法
离职工资发放规定
及违法
答:
如果可以的话,实际上用人单位也并不愿意重新花费时间和精力去培养新的员工的,但是工作待遇环境再好的企业也需要尊重职工
辞职
的这种决定。但往往很多时候,员工的
离职
伴随的问题就是工资发放的时候会受到阻碍,其实,离职员工
工资发放规定
就非常明确,要求是在离职的时候就必须要一次性把工资全部都付清的。一、...
辞职后工资
如何
发放
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,应当依约支付经济补偿。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿的,要在办结工作交接时支付。从以上可以看出,劳动者
离职后
,用人单位应及时给其办理解除关系证明及社会保险...
离职后
的
工资
什么时候
发放
答:
员工
离职后工资
一般根据公司
规定发放
,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,这个要看公司怎么规定。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
员工
离职后工资
什么时候发?
答:
劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资发放
日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,即...
国家
规定离职工资
是什么时候
发放
答:
法律上并没有明确
规定离职工资发放
的时间,但在实务中,职工
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资发放
日发放。也就是说,在职的时候什么时候
发工资
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。如果用人单位在应当
发放工资之后
没有发放的,劳动者可以向 劳动争议调解委员会 申请调解。《中华人民共和国劳动...
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