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离职后恶意扣工资怎么处理
离职后
,老板无故
克扣工资
,拖延
工资怎么办
?
答:
一种是每月
扣除
休息天数得到应上班天数。像你描述,你公司绝对不会在10月份给你按当月应出勤天数来发
工资
的
了
,应会按全年来平均。你看看公司原来是每月休息一天还是两天,自己去核算下吧。补偿的问题,我觉得比较难。另外,进入仲裁或者诉讼,时间就很难说了。也许几个月,也许跟你来个两年三年的。
在
辞职后
,公司乱扣发
工资
,我该
怎么办
呢
答:
单位
克扣
员工
工资
,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
离职
扣押
工资怎么
投诉
答:
劳动者
离职
,用人单位扣押
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被
克扣
的工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
遇到公司
故意克扣工资
应该
如何处理
?
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
恶意
拖欠
工资怎么处理
答:
恶意
拖欠
工资
的
处理
如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
我
离职了
公司乱扣钱向哪个部门投诉?
答:
用人单位
克扣
或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的...
辞职了
中介乱扣员工钱,及威胁员工咋办
答:
6、保存好你的劳动合同,
以后
办理退休的时候用得到。关于自动
离职处理
文件 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职...
辞职
公司扣半个月的
工资怎么办
答:
劳动者
辞职
的,用人单位无故
克扣
其半个月
工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
辞职后
,老板
恶意
拖欠
工资
,并威胁,
怎么办
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动...
离职
走后,公司诬陷,扣我
工资
,一拖再拖,
怎么办
?
答:
1. 你先确定一下你是不是有走过私单,这是一个很严重的问题,如果有你可能很难说,如果没有你肯定是需要公司来说是谁说的,或者让他们弄一些举证的 2. 你可以先去劳动局申请仲裁的,直接与他们说明这样的情况就可以申请了,这样就让你们公司无法逃避这样的问题,否则这样的托下去,你过后的话就会...
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