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离职后最晚多久发工资
辞职后,一般
多久
公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
员工
离职后工资最
迟
多久
结清
答:
员工
离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
富士康
离职
几天
发工资
答:
富士康辞工多少天才到帐 - : 正常是5个工作日
最晚
是到下个月的
发工资
的时候 富士康离职了,
工资多久
能到账,准确的 - : 三个月 在深圳富士康辞职
工资什么时候
到账 - : 一般都是下一个月发工资的时间给你划拨到账的...富士康
离职工资
几天到帐 - : 1,比如你每个月是15号发工资,你今天正式...
离职后工资
要过
多久
才能结算
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
劳动法辞职后
多久
结清
工资
答:
劳动法辞职后
多久
结清工资:一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的
发工资
的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
自离
多久发工资
答:
法律分析:自动
离职后
一般都是一个月后
工资
自动发放,这个也根据公司而定,一般不应该扣工资的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
离职后多久发工资
?
答:
员工
离职后
,用人单位一般会在解除或终止劳动合同时向员工
发工资
。且用人单位需要一次性结清全部的工资。如果单位有拖欠、克扣等行为的,则劳动者可以采用协商、仲裁等手段来维权。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
离职后
企业不
发工资多久
可告
答:
辞退
后最晚
一个月内支付
工资
,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。《工资支付暂行条例》第9条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《...
临时工
离职后工资多久发
留了卡号
答:
临时工
离职后
工资不超过十五日发留了卡号。因为工厂临时工
离职工资
一般在用人单位
发工资
时统一发放,是需要临时工留下卡号的,为了发放工资,但结算支付劳动报酬周期最长不得超过十五日,因此要不超过十五日发工资,劳动法对临时工的规定有不得与临时工约定试用期。临时工是在工作场所的非正式雇用的劳工,...
办理
离职
之后
工资多久
发放?
答:
离职后
,法律规定劳动双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者
工资
。根据我国《工资支付暂行条例》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
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