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离职员工发了工资条
离职员工
不给
发工资条
答:
在我们的日常生活中,有一些公司是存在压榨员工的情况的,当
员工离职
的时候,不给
员工发
工资的,那么员工离职公司不发
工资条
怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工离职公司不发工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以...
对于15年前
辞职的员工
,原单位否有义务提供
工资单
么?
答:
有义务,这种也必须提供,属于应该提供的义务。
公司要求
离职员工
本人回去签
工资条
才给发,这合法吗?
答:
不合法,企业按照合同支付劳动报酬,跟你
离职
与否没关系。你可以跟企业所在地的人劳局政府主管部门申请一下仲裁,请其出面向企业施加压力。
我自动
离职
,公司倒闭,我还有没有权利要回
工资
答:
自动
离职
,公司倒闭,当事人有权利要回
工资
。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此在当事人离职之前的工资没有及时足额支付已经是违法,应当予以
发放
。至于劳动者自动离职,如按照劳动合同约定,需要承担违约的,按照合同另外执行。 自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...
离职
后要求回去签字才
发工资
?
答:
如果你在离职的时候没有正常的走程序,肯定是要回去签字的,但是签字并不是必要条件,只要你
离职了
,公司就有义务把你的
工资
结清,当然,如果你是自行离职,需要扣除一定的工资
没签合同,干了半个月,
辞职
给
工资
吗?
答:
虽说你没签合同,但只有证据证明你是该公司的
员工
就行了。证据就是厂牌、上岗证、
工资单
等等,其中工资单是最主要的。 没签合同,干了四天,
辞职
时公司不给工资 劳动者干了四天,辞职时公司不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的四天工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局...
企业在
员工离职
时还克扣工资并且把员工的
工资单
给消除触犯了什么法律...
答:
员工
申请
离职
后,公司随意克扣
工资
,是违反劳动合同法规定,员工可以反映到就业局解决,申请赔偿。
如果公司在
离职
之后不
发工资条
怎么办
答:
如果用人单位没有按时
发放
和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。
辞职
后单位不
发工资
怎么办?1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...
发了工资条
后发现算错了怎么办?
答:
可以找
员工
当面讲清楚,这点小事没人难为你。
劳动仲裁有6种情况就别去了5招教你致胜
答:
1违法解聘:劳动合同、
离职
通知书、被移除群聊记录、工位被清空的照片、和领导的聊天记录或录音 2 公司逼辞:劳动合同、降薪的
工资条
、迟
发工资
的银行流水、变更绩效考核的聊天记录、不经同意调岗的聊天记录 3违法扣薪:工资条、劳动合同、处罚凭证、工资卡流水、不合理的考勤条款 4没交社保:工资条、劳动合同、个人...
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