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离职员工有权利看工资条吗
我要
离职
还可以向老板索要前几个月的
工资条吗
?
答:
你可以要,但老板不一定会给,因为既然有
工资条
,在发工资的时候,工资条也会给你的
离职
后怎么看安心
工资条
答:
法律分析:
离职
一般没
有工资条
,但离职时有张
工资单
,就是领工资时,签名的那张表,上面有你出勤的时间表。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工有权利看
自己的
工资条吗
答:
我国《劳动法》明确规定,
员工有权
知道自己的工资结构和福利构成,企业不提供给员工
工资条
的,属于侵犯劳动者知情权的情形,劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。一张完整的工资条,基本信息应当包括:员工姓名,员工工号,基本工资,绩效工资,奖金,五险一金,个税,扣除工资,实发工资等等。或许有没...
员工离职
后看公司财务报表违法吗
答:
这种情况违法的涉嫌侵犯商业秘密,有证据的话可以追究相应的责任。
员工有权看工资条吗
答:
员工有权看工资条
,而且不发工资条是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工...
员工有权
索要
工资条吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。公司是否一定要发
工资条
,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是
员工有权利
要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给...
企业
职工离职
后可以借在工作期间的
工资表吗
答:
可以。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签
工资条
的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。
已
离职员工
,离职后公布薪资违法吗?
答:
不违法,所谓的
工资
保密协议是没有法律依据的,是无效的。
中芯绍兴
离职
后
工资
在哪
查看
答:
1、接收微信通知,点击
查看工资条
。
离职员工
只要仍然关注人事服务平台微信公众号,就可以接收到HR发放工资条的微信通知,点击通知卡片,即可查看工资信息。2、从微信公众号进入查看历史工资。离职员工若因取消关注公众号导致未收到通知,也可以查看历史工资。
离职人员有
没
有权利查看
在职时的出勤表?
答:
当然
有权查看
!而且这个出勤表需要保存三年,意思就是
离职
后三年内都能随时去查看!
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