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离职员工有权利看工资条吗
离职
了
有权
要
工资条吗
答:
法律分析:
有权利
要
工资条
。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。法律依据:《工资支付暂行条例》第六...
离职
了
有权
要
工资条吗
答:
有权利
要
工资条
。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。工资条丢了怎么办工资条能证明与用人单位的劳动...
离职
了
有权
要
工资条吗
答:
有权利
要
工资条
。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。工资条丢了怎么办工资条能证明与用人单位的劳动...
离职
了
有权
要
工资条吗
答:
一、
离职
了有权要
工资条吗
1、
有权利
要工资条。劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。2、法律依据:...
离职
后还能原公司要
工资条吗
答:
可以。虽然你
离职
了,但你要查的是你在职时算的
工资
,且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的
人员
,若他们不给你解答,你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。法律另有其他规定的应当依照其规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案...
辞职
后有没
有权利
要前公司的
工资
明细
答:
有权利
要工资明细。根据:《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条
是
员工
所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是...
员工离职
薪资能查到吗
答:
能查到。HR只要给
离职员工
发放了
工资条
,离职员工就可以去查看。根据HR选择的发放方式,员工可以通过不同的渠道进行查看。离职员工只要仍然关注【2号人事服务平台】微信公众号,就可以接收到HR发放工资条的微信通知,点击通知卡片,即可
查看工资
信息。离职员工若因取消关注公众号导致未收到通知,也可以查看...
员工有权利看
自己的
工资条吗
答:
【法律分析】无论是私人企业还是民营企业都应该给
员工
正常发放
工资条
儿,劳动者
有权
知晓自己的工资明细,因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为...
员工有
没
有权利
要
工资条
答:
法律分析:无论是私人企业还是民营企业都应该给
员工
正常发放
工资条
儿,劳动者
有权
知晓自己的工资明细,因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工...
公司不发
工资条员工有权
要求
查看吗
答:
不发
工资条
是违法的,
员工
是
有权
要求
查看
的 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,...
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