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离职啥时候能拿到工资
辞职
后,一般多久公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职
后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
交了
辞职
信后的一个月
能领到工资
吗
答:
不为你办理
离职
手续,不为你出具离职证明或拖欠
工资
,
可以
申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个
时候
就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,...
员工辞职
当天
能拿到工资
吗?
答:
一般来说,当天
辞职
是
拿
不到
工资
的,除非你
离职
的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供
时间
。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你
可以
安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
员工辞职
需要等多久
能拿到
钱?
答:
一般来说,
员工辞职
最少是需要半个月,或者是一个月提前向人事部,向上级部门去报备的,员工
什么时候能拿到工资
,应该是公司每个月的发
工资时间
,也就是第二个月的发工资时间应该就可以拿到工资了
工作一周
离职可以拿到工资
吗
答:
可以拿到工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。不管劳动者实际上班
时间
的长短,双方之间是否有签订书面的劳动合同,只要劳动者实际按照约定为单位提供了劳动,那用人单位就应当按照约定结算对应的工资报酬。所以,就算只工作了几天,也是要支付劳动者工资。劳动者
离职时
,用人单位是应当...
临时工
辞职了
非要等到下月发
工资才能领
上月的工资吗?
答:
是的。
辞职了
即便是公司批准了,夜必须等到下个月发
工资才能领到
上个月的工资。
离职
后
什么时候可以拿到工资
?
答:
一般都是发
工资
的日期才发的,不过要是之前有拖欠的,最好提前和老板谈一下发工资的事情,要是还是不发,
可以
到劳动监察部门去告发他。
主动
离职
会
拿到
当月
工资
吗
答:
主动
离职可以拿到
当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的
时候
,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
当月
离职
上个月
工资能拿到
吗
答:
2.员工没有提前一个月
提出辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资...
自动
离职
后,
什么时候可以拿到工资
?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。
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