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离职啥时候能拿到工资
离职
后多久
能拿到工资
答:
法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同
时
一次付清劳动者
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
离职工资
结算
时间
规定
答:
辞职工资
应当在解除或终止劳动合同时结算。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的,则劳动者
可以
通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
离职
后的
工资什么时候
发放
答:
第五,单位违法解除劳动合同,
可以
要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,...
法律规定
员工辞职
后,多久
能拿到工资
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当在规定的
时间
内结清;劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
离职
后多久
能拿到工资
答:
2、
可以
到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同
时
出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
员工
离职
,
工资
应于
什么时间
内发放
答:
员工
离职
,
工资
应于双方依法解除或终止劳动合同
时
发放。根据《工资支付暂行规定》相关规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法...
辞职
后多久
可以拿到工资
?
答:
辞职
后,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就
可以拿到工资
。根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系
时
结清工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
请问,
离职
后要多久
才可以拿到工资
,有没有期限?
答:
辞职
后,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就
可以拿到工资
。根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系
时
结清工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
员工
离职
后
工资什么时候
发?
答:
就是说,你在职的
时候工资什么时候
发,
辞职
当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动者违法解除合同,用人...
离职工资什么时候
发放?需要多少天
答:
正式员工
离职工资
发放的
时间
是次月发工资的时间,一般在次月15号到20号之间。也就是本月完成之后办理离职手续等15到20天就
可以拿到
你所有的工资
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