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离职啥时候能拿到工资
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
法规规定的,从其约定。因此,公司应该在
什么时候
结算
工资
合法,一般是员工
离职时
就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,
可以
通过当地人力资源和社会保障局官网查询。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
富士康办完
离职
,
什么时候可以领工资
答:
劳动者在单位办理完
离职
手续,那么工资应该在离职当日结清的,但单位有统一发放
工资时间
规定的,那么必须在那个时间来发,过时间,单位仍然不发工资的,那么劳动者
可以
反映到劳动局解决。
因为个人原因
离职
,最后一个月的
工资什么时候可以拿到
?
答:
你整个月都和公司有劳动关系吗?工作的话
可以拿到
最后一个月的工作,公司要给你五险一金。五险一金的个人部门真的是个人承担。还有必要看一下你们签订的劳动合同的相关条款。如果合同明确规定
离职时
当月
工资
不予支付,而你签合同确认,那么你可能拿不到最后一个月的工资。同时,你也应该把社保的个人部分...
离职
了
工资什么时候
发?
答:
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
办理
离职
之后
工资
多久发放?
答:
离职
后,法律规定劳动双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者
工资
。根据我国《工资支付暂行条例》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
我在沃尔玛
辞职
后,
什么时间能领到工资
.?
答:
你的
工资
应该在用人单位给你出具
辞职
证明的当天同时支付给你,因为《工资支付暂行规定》第9条规定“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
员工辞职
后下个月
才能领到薪水
,这种做法是否合理呢?
答:
每一个公司基本作法即当月
工资
隔月发,这也是一贯作法,总不可以当月各类考核标准,例如出席率,生产制造产品质等指标值进行数据信息并未颁布,而就清算工资,能恰当吗?因此既便你当月
离职
,不管是做满生活进行当月生产制造工作中每一项指标值,或是中途停止,均是当月底考评,下月按照规定的某天才
可以得
...
想
辞职
当天就走人
工资能拿到
吗?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人
工资
卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促了,工资马上也算不出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务结算工资,特事特办的话没准
可以拿到
。
工厂
辞职
没有到发工资
时间可以拿工资
吗
答:
工厂
辞职
没有到发工资
时间可以拿工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在工资结算时,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。相关法律法规如下:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
到了
离职时间
是不是
可以拿
完全部的钱
答:
必须一次性结清全部
工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位...
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