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离职当天能要求结清工资吗
离职工资当天结清吗
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
工人直接不干了
要结清
全部
工资吗
答:
(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人
可以
在办理离职手续时
要求结清
;(2)如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同,那么最后在
离职当天结清工资
,不然,反映到劳动争议...
离职
时间到了
可以要求
公司立即
结清工资吗
?
答:
2、如果你与公司签订有劳动合同,你所说的佣金应为工资,按相关法律规定,工资必须按月发放,不允许拖欠。你可与公司协商解决,也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况,他们会帮助你
要
回工资,不能解决,可申请仲裁。3、按劳动法规定,
离职
时公司应当与员工
结清工资
。4、一般劳动者在离职的时候,单位...
劳动者
辞职
应该
离职当天结清工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以要求
支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
试用期
离职工资可以当天结清吗
?
答:
试用期辞职后工资不一定会当场结清,试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在
离职当天结清工资
。一、试用期辞职后工资不强制
需要
当场结清,有些单位也会选在正常工资发放时间才结清工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期...
从公司
离职工资
是否
当天结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
从公司
离职工资
是否
当天结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
请问
离职当天
公司应
结清工资吗
答:
有的。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定
要
...
辞职
后
能要求
公司立刻
结清工资吗
?
视频时间 00:29
试用期
离职能要求
公司在办妥离职手续
当天结清
本月
工资吗
答:
您好!试用期
离职
时,
可以要求
公司在办妥离职手续
当天结清
本月
工资
。但是老板同意不同意您的要求,那就是另外一回事了。谢谢阅读!
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