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离职当月工资会提前发吗
离职
后
当月工资
怎么发
答:
法律分析:一般来说,
离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放
。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候每个月什么时候发工资,离职的时候也是如此。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
发薪日前
离职
公司应该给
当月工资吗
答:
法律分析:应该,
劳动者离职时,用人单位应当一次性付清工资,劳动者向公司提出辞职后的一个月是交接期限,当月还算在职的
,公司理应在发放工资的时候,按实际出勤天数计算工资发放给员工,不得克扣或拖欠。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
向用人单位
提前
一个月提出
辞职
后,
当月工资
单位会给
发吗
?
答:
会发的
,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的,但是如果危害了单位的利益会被要求...
辞职
后那个月
工资
什么时候发. 是按公司规定
发吗
答:
按照法律规定,
辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
主动
离职会
拿到
当月工资吗
答:
一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以...
主动
离职会
拿到
当月工资吗
答:
法律分析:可以。劳动者
离职
前只要出勤了,
都会
有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个
工资发放
日发给员工。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《...
解除劳动合同,是否应该立即支付
当月
正常出勤
工资
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
员工
离职当月工资
是否下月发
答:
不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人...
离职前一个月的
工资会
在
离职当月发放吗
?
答:
应该
发放
。
离职
时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
主动
离职会
拿到
当月工资吗
答:
主动
离职
可以拿到
当月工资
,公司应当按时足额
发放工资
。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
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