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离职时老板不找你聊天
老板
拖两个月不给员工
离职
,告他!微信的
聊天
对话可以当证据吗?这种_百 ...
答:
可以作为证据。
没
有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“...
问:晚上7.30下班
时老板
对我说你走吧是不是不欢迎我呢?暗示让我
离职
和...
答:
老板
的心你永远不懂,也最好别去懂。但是他说的话你必须要明白,看你的讲述最有可能的就是在提醒你。看你走在最前他说:“你走吧”(不知道他当时的语气)这三个字意思下班这么积极!(大概就是暗示这个了,还有一个可能就是让你自己决定要不要留下了。)后面问他们几点上班叫你就几点上班(...
在试用时间内,、
离职
了,
老板
拖着你的工资不给怎么办
答:
找劳动局就好了
领导不
给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
答:
作为一个刚从职场新人走出来的人来说,我对那种无事可做的状态深有了解,看着同事们一个个忙的要死,
领导
也是亲自上手了,而自己却只能在一旁观望,因为领导什么也没有安排自己,后来我才认识到,不是他不安排给你工作,而是想让你自己去向老员工学习,先熟悉工作流程。大学刚毕业
的时候
,幸运的我...
薪水很高但看不惯
老板
要不要
辞职
?
答:
因为他们说出的话,不会得到下属的排斥和推脱,那么,也就更让他们在心里认为他们之所以当上了
领导
,是因为比别人聪明,比别人有远见与见识。所以,他们也就更喜欢对别人的工作指手画脚了。没有人可以站着把钱赚了,这是真的,如果你想在办公室里每天舒舒服服、喝着咖啡、与同事聊着天就把钱赚了的...
我满30天通知
离职
。
老板
叫嚣要我一辈子找不到好工作,非要我继续上班直至...
答:
中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。提前三十天书面通知是劳动者提前解除劳动合同的法定条件,是通知不是申请,无需单位批准。只要你有证据证明你已提前三十日书面通知了,你可以跟
老
...
你觉得下班后工作微信应不应该回?如果不回对职场生涯影响多大?
答:
工作微信应该回,若是找的你的话,万一是什么紧急的事情,你有意忽略的话,出现的问题,谁来负责?哪怕是一件小事,你回了,
领导
也会看到你对待工作的态度。再说,回个微信,你举手之劳,就当是帮助同事,何乐而不为?有时下班
后
,自己在家,就觉得什么事情也不愿意做,也不愿意与人交流,就想着...
对
没
有
离职时
就开始找下家的员工,
老板
该不该针对?
答:
对
没
有
离职时
就开始找下家的员工,
老板
该不该针对?我觉得这个在他们现如今的职场之中是特别常见的现象,由于我们这一代人压力比较大,我们都知道我们不可能在知道这个公司它未来发展趋势并低迷,也有是自己的薪资并不让自己令人满意,仍然挑选坚持到底。确实能选换工作啊,因为不仅是一个人,也有其背后的...
...人的还是不可以?或者你每次跟
老板
说到
离职的时候
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职后
还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和...
职场空窗期如何摆脱焦虑?
答:
22年五月的最后一天,那天我如常的回到公司,
老板
回来把我叫去会议室,突然跟我说,我们公司不需要你这个岗位了,会给你赔偿,今天就把
离职
手续办了吧。犹如晴天霹雳般不敢相信这个事实的同时,一边在寻求朋友帮助,离职怎么获取最大的赔偿。 其实不难理解,因为电商公司经历了几年疫情的发货限制,前两年是很难熬的,业绩一度...
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