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离职绩效工资怎么办
离职
不发
绩效工资
违法吗
答:
离职
不发绩效工资属于违法行为。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。
辞职后
单位不发
绩效工资怎么办
1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝...
辞职
了
绩效工资
能要回来吗
答:
不少劳动者在
辞职后
遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。辞职了
绩效工资
能要回来吗?下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。辞职了绩效工资能要回来吗 可以要求单位支付绩效工资。公司不发工资去哪里投诉...
离职
后,
绩效工资
是否应该给我?
答:
绩效工资
属于应发工资部分,单位无权单方扣押;劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性结清工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。绩效工资是...
辞职后绩效工资
是否应该发放
答:
一、对于属于自己的
工资
,劳动者有权主张。一、未签订劳动合同 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如...
关于
离职
后
绩效工资
发放的疑问
答:
可以申请劳动仲裁,要求支付
绩效工资
;公司变更名字、股东、法定代表人等,不影响承担之前的支付义务。
辞职
以后,之前的
绩效工资怎么办
?
答:
首先看你的
绩效工资
属不属于合同工资的一部分,如果属于,公司给付即可,如果合同中没有注明,则需要协商,或者可以去劳动监察大队投诉,但要注意收集证据,即你有包括薪酬构成,劳动付出而且这是正常薪酬收入等方面。总之,企业扣留这部分工资属于违法,最后一步了仲裁。就算是
辞职
,理论上也要站好最后一班...
离职绩效工资
不发合法吗
答:
法律分析:不合法。
离职
后公司不发应得的
绩效
的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位...
公司员工
离职
当月的
绩效工资
要不要发放?还有离职当月的工资一般是怎样计...
答:
从财务的角度说,可以按工作情况计算
工资
金额。至于要不要发放,就要看上级的意思,对于这种没
办离职
手续就走的,估计一般都不会给发的。
辞职后绩效工资
会补发吗?
答:
正规的单位,依据规章制度应发的
绩效工资
,
离职
后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。劳动者在...
教师
辞职后
当年的
绩效工资
还有吗
答:
在原单位几个月,就考核发放几个月。与新单位时间上不了重合。
绩效工资
改革不是用员工自己的钱奖励自己。也不能用员工自己的钱奖励自己。那样会违背设置绩效工资的本意的。绩效工资的做法要求是按期对照期初工作目标进行考核,考核结果档次分为优秀、合格、不合格。其中优秀档次要求在10%左右,其他档次没...
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