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离职证明丢了原单位不给补
单位没给
买社保,要
离职证明
有用吗
答:
2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定:1、由于用人
单位
的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;2、用人单位如果
不给
员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款;3、如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳动者...
请病假被反控旷工时,该如何维护自己的权利?
答:
后来,仲裁判下来了,要求这家公司支付薛女士被非法解除合同的赔偿金、被拖欠的工资,同时出具薛女士
离职证明
。不过,截止到目前,薛女士没有得到一分钱的赔偿。 在薛女士申请劳动仲裁期间,这家被起诉的公司还反诉说薛女士是装病旷工,要求她赔偿11万。给出的理由也很奇葩,自称薛女士的休假造成公司大批学院流失,使得公司...
离职证明
要给原件给新公司么
答:
法律分析:一般情况,新
单位
应留原件。因为这个
证明
就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
离职
时候需要注意
答:
一、如果是主动离职,一定要拿好
离职证明
回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的社保会由原公司负责给你缴纳;这也就是
单位
...
考公务员资格审查需要单位盖章,
单位不给
盖,报考单位会同意后面再补或者...
答:
考公务员资格审查需要单位盖章,
单位不给
盖,报考单位会同意后面再补,或者面试通过后直接辞职出具
离职证明
可以吗?资格审查会严格单位盖章这一项吗?考重庆的公务员,有后面
补单位
盖... 考公务员资格审查需要单位盖章,单位不给盖,报考单位会同意后面再补,或者面试通过后直接辞职出具离职证明可以吗?资格审查会严格单位盖章这一...
退工单
丢了
怎么办?
答:
1\如果你原来有工作单位,而单位又给你上了三险的话,那么如果重新就业就需要有停保单,才可以继续上保险.如果弄
丢了
,可以回原单位补上.2\如果你
原来的单位没
有给你上过三险,就可以不必要求有退保单,不影响以后就业上险.3\如果你一直没有参加过工作,那就没有关系了.如果有
离职证明
并且上面有原单位的...
出具不
了原单位离职证明
的新员工到我单位工作怎么办?
答:
但因与原公司(单位)解除劳动合同后,相关证明材料全部在原公司,
原单位不
同意开具
离职证明
,因此无法向公司提供。上述如有虚假,公司有权随时解除劳动合同,不支付解除劳动合同经济补偿,且有权要求赔偿由此给公司造成的损失,并追究相关法律责任。员工签名: 身份证号:见证人签名: 身份证号:年 ...
劳动局说公司有权
不给
开
离职证明
,因为我是自动离职,这个说法对不对?
答:
用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。自动离职是强行解除与企业的劳动关系的一种行为,终止劳动关系企业就有义务为你开具
离职证明
,所以劳动局说公司有权
不给
开离职证明的说法是错误的。
辞职
了 原单位不给
报到证 而新单位必须要报到证 怎么办 离和新单位
答:
首先取得
原单位
的
离职证明
,然后如果沟通后原单位还无法提供你报到证,可以申请报到证
丢失
补发或直接办理改派手续,丢失补发各地的正常要求有些区别,具体要咨询下学校所在地教育厅,通常需要提供丢失情况说明,提供本人身份证和毕业证,有些地区还需要学校出证明或丢失登报说明,然后提供上述手续可以补发你新的...
我离职后准备到同行公司上班,但
离职证明
写着必须遵守竞业限制(上一家公...
答:
要看你是否是竞业限制对象,还要看
原单位
是不是给你支付补偿金。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后...
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