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离职证明丢了原单位不给补
公司
不给
我开
离职证明
,导致我3个月入职,能否要求补偿?
答:
一般劳动者在辞职到期以后,用人
单位
应当为劳动者开具解除劳动关系的证明,如果劳动者有证据证明自己的
离职
,并且在3个月内没有找到合适的工作是由于用人单位当初没有开具解除劳动关系的
证明书
所造成的,劳动者是可以要求用人单位承担赔偿责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定...
员工离职后,上家
单位
的
离职证明
能否还给员工?
答:
劳动者在履行了有关义务终止、解除劳动合同时离职时,是可以拿回上家
单位
的
离职证明
。开具离职证明是用人单位应当出具的,若拒开可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
我辞职了,公司需要给我开
离职证明
吗?没有的话,会怎么样
答:
1、需要给你开,因为你去下一家公司的时候,新公司的人事部会问你要
离职证明
,以此来认定你已与之前的公司解除了劳动关系,所以说还是需要你现公司给你开具的。2、即便现在不开,以后也许也要再返回来开,而且那会也许还会产生其他未知问题。
公司停交社保但
没
开给我
离职证明
算违法吗?
答:
3、如果投诉到劳动监察大队并经过协调后,公司还是
不给
开
离职证明
并赔偿损失的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司赔偿损失。4、如果不服仲裁结果的,劳动者可在收到裁决书15天内起诉到法院,请求法院判决公司赔偿损失。离职证明是用人
单位
与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是...
没
办
离职
手续
补办
违法吗
答:
不违法。
离职证明
是你离职时公司开给退工单,如果
丢了
,需要办别的事,和原单位协商写个申请,让
原单位补
一份离职证明即可。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
新公司要
原单位
的
离职证明
,
没
有怎么办?
答:
请求开具
离职证明
。如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明。不管出于什么原因,一定要先回
原单位
询问开具,如果在正常离职的情况下,对方仍不肯出具,那么可以到当地劳动监察大队进行投诉,请求介入调解,让原单位开具。
没
有签劳动合同,老板
不给
盖
离职证明
的章,说是找不到章,找了家新公司...
答:
劳动者辞职到期,用人
单位不
为其开具解除劳动关系
证明
通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...
公司
不给
开
离职证明
,我在新公司如何续保险?
答:
公司
不给离职证明
,不能续保,可以向公司索要离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司拖欠工资三个月,五险一金也欠缴,开不了
离职证明
怎么办
答:
五险一金也欠缴,同样是违法的,应予补缴。
没
有与公司终止劳动关系,是开不了
离职证明
的。可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定解除劳动合同,除要求补发被拖欠的工资、补缴...
到以前辞职的厂里来工作
证明
他
不给
你开怎么办,急急急
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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