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离职证明丢了原单位不给补
离职证明丢了
能补开么?能开几次啊?
答:
不能补开的,一般是开一次。开的人会保留已开过的凭证。
离职证明
应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,平安汽车保险电话就只出一次。如果
丢了
,平安保险公司车险条款需要办其他事,和原单位协商写个申请,让
原单位补
一份离职证明有可能
不给
你补,但是可以让原单位复印一份盖红章就可以了。
辞职
单位不给
开
离职证明
怎么办理
答:
用人
单位
违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
上家公司
没给
你
离职证明
,下个公司需要提供怎么办?
答:
失业人员再就业,新单位这一边也就
没
毛病了。 希望对有同样问题的朋友有所帮助。 如果你是正常从上家公司离职,那么给你开
离职证明
是上家公司应尽的义务,你可以申请劳动仲裁要求
原单位
履行后续义务即开具离职证明;《劳动合同法》第50条可以参考一下,对你应该会有帮助。 但是如果你是因为其他问题,被前公司强制解除...
新
单位
要
离职证明没
有怎么办
答:
如果
原单位
坚决不出具
离职证明
,离职者可以向劳动监察大队投诉,由该部门责令原单位整改,也可以直接申请劳动仲裁。一般情况下,只要是正常离开的话,原单位都不会拒绝出具离职证明的,即使一开始
丢了
,去
补办
,原单位也是不会拒绝的,没几个
单位愿意没
事找事。无需办理离职证明如果离职员工在原单位是试用期...
属于自离,
没
有
离职证明
怎么办?
答:
一般情况下,只要是正常离开的话,
原单位
都不会拒绝出具
离职证明
的,即使一开始
丢了
,去
补办
,原单位也是不会拒绝的,没几个
单位愿意没
事找事。法律依据:1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;2.用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
公司不肯给
离职证明
怎么办
答:
公司不肯给
离职证明
的,可以通过以下的方式来解决:1、到劳动监察部门投诉举报;2、举报不成的,可以直接向劳动局申请劳动仲裁来维权。根据相关法律的规定,只要劳动者与用人
单位
解除了劳动关系,那么用人单位就应该给劳动者开具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
辞职后想提取公积金,可
原单位不给
提供
离职证明
怎么办
答:
协商不成 到劳动局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
离职证明丢了
,怎么调档案?
答:
建议到
离职
的
单位
要一个当时与单位签订的解除(或终止)劳动合同书的复印件。因为这个解除(或终止)劳动合同书是三份,单位一份、本人一份,存到个人档案一份。如果个人档案在工作的当地,可能工作单位会把应该存档的那份及时存进去,那样,也可以去存放档案的地方,调出来复印一份,如果档案不在本地,...
离职公司
不给
开
离职证明
怎么办?
答:
用人
单位
如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
现在的单位要原单位的劳动合同,但
丢了
,
原单位不给补
,怎么办
答:
法律分析劳动合同的主体即劳动法律关系当事人,劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。劳动合同
丢了原单位不给补
应该给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同
证明
。单位拒绝...
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