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辞职后想提取公积金,可原单位不给提供离职证明怎么办
如题所述
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推荐答案 2011-10-18
协商不成 到劳动局申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 2019-09-22
按正常流程办理离职,原单位应该依法开具离职证明,否则可以去当地劳动监察大队投诉或到劳动争议仲裁部门申请仲裁。
根据《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第2个回答 2011-10-18
下班后找他开,不开该咋个办,你懂的!
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开不到
离职证明怎么取公积金
答:
法律分析:
没有离职证明是没有办法提取公积金的
。
可以回原单位人事部门查找离职证明,复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续,并凭公章办理辞职证明复印件
,并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件,可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。法律依据:《住房公积金...
没
有
离职证明怎么取公积金
答:
解决方法如下:
1、回原单位人事部门找到留底的离职证明
,复印后加盖公章,凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。2、若无法回原单位获取离职复印件,可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的情况来提取。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条:...
提取公积金没
有
离职证明怎么办
答:
解决方法如下:
1、回原单位人事部门找到留底的离职证明,复印后加盖公章
,凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。 2、若无法回原单位获取离职复印件,可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的情况来提取。 二、辞职后五险一金的处理: 1、养老保险...
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