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离职证明丢了原单位不给补
离职证明丢失原单位不给补
开怎么办
答:
法律分析:一、继续与
原单位
协商沟通。二、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同
证明
备案,通过备案来解决该情况证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职证明掉了
前公司
不给补
怎么办
答:
法律分析:
离职证明丢了
,原公司没有义务给您
补办
,和公司好好协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
离职证明
原件
丢失
怎么办
答:
一、
离职证明
原件
丢失
怎么办1、补救措施:(1)继续与
原单位
协商沟通;(2)如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错 ;(3)以上仍然不能解决问题,可以与目前单位说明情况,或者当事人自己书面提出声明,由现在准备接纳的单位来处理.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
离职证明
弄
丢了
,原公司
不给补办
!怎么办啊?
答:
办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职证明丢了原单位不补办
怎么办
答:
办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职证明丢失了
公司
不给补
怎么办
答:
法律主观:新单位要求当事人出具
原来单位
的
离职证明
,主要原因是依照我国 劳动合同法 规定执行的,我国 劳动合同法规定 ,用人单位招用与其他用人单位尚未 解除或者终止劳动合同 的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担 连带赔偿责任 。但当事人离职证明已经
丢失
,原来公司又不肯
补办
,建议当事人采取...
离职证明丢了原单位不补办
怎么办
答:
去劳动部投诉
原单位
。经过沟通协商原单位依然不肯补充出具
离职证明
,属于单位恶意或有过错的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案,通过备案来解决该情况证明。
离职证明丢了原单位不补办
怎么办
答:
可以请
原单位补
一张。目前单位需要当事人出具原来公司的
离职证明
,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经
丢失
,原来公司又不肯
补办
,建议当事人采取...
离职证明丢了
还能补开吗法律上有哪些规定
答:
一、
离职证明丢了
能
补办
吗 1、离职证明丢了可以补办,具体如下:(1)劳动者可以与原用人
单位
协商补一份离职证明;(2)原用人单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申诉,申诉后的决定书视为离职证明。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人...
我的
离职证明不见了
,
原单位不给补
,怎么办。
答:
目前
单位
需要当事人出具
原来
公司的
离职证明
,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经
丢失
,原来公司又不肯
补办
,建议当事人采取以下补救措施:一、...
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