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离职赔偿的工资怎么算
自动
离职赔偿
金多少
答:
一、自动
离职赔偿
金多少1、员工自动
离职补偿
标准是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
春节前
离职工资怎么算
答:
春节
离职
员工
工资计算
方法如下: 1、春节
员工辞职工资
计入提交辞职之日,离职需要提前一个月通知公司,公司应该及时支付相应月薪;因为主动离职没有经济
补偿
。工资按实际工作天数支付,法定节假日工作
的工资
为三倍; 2、工资按合同约定支付,包括基本工资、奖金、津贴、佣金等全部费用。拖欠或扣发工资是违法...
旷工
离职工资怎么算
应该?
答:
只要结算工资就可以了,不需要为员工
赔付赔偿
金,如果是无故旷工的职工,并且批评教育不改的,并且旷工超过五天的,可以警告处理;连续旷工超过半个月的,情节就比较严重,企业是可以开除的。 一、旷工
离职工资怎么算
应该?只结算工资就可以了。1.员工无故旷工超过15天,企业是可以直接开除的,这样的情况...
压15天
工资离职怎么算
?
答:
按照规定,一般自动
离职
当月没工资。你这种你情况,在本月15号发工资日,你会得到上个月
的工资
,因为压的这15天算下一个自然月。劳动者
辞职
到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁:1、去当地人力...
离职赔偿
金竟然全是硬币,面对这种无良企业你会
怎么
做呢?
答:
其实遇到这种豪横的企业,我个人其实可以给你点建议。我在上海的时候,遇到了这样的一个公司。最后支付给我的2000块钱工资也是1块1块
的工资
。但是当时我并没有给人生气的感觉,而是直接开始数。数完之后,我告诉公司的负责人,少了1块钱。这笔款项我拒绝接收。其实从这里开始,这个案子就算是没有了结...
公司要求员工
离职赔偿
标准
答:
1. 法律分析:根据我国《劳动合同法》的规定,公司辞退员工需要支付相应的经济补偿。具体标准是以员工近12个月的平均工资和工龄来计算,工作6个月以下支付半个月工资,6个月至1年支付一个月工资,最高补偿12个月工资。对于企业关闭导致职工
离职
的情况,经济
补偿金的工资计算
标准应包括加班加点的劳动报酬...
...
离职
,现在公司给我的
赔偿
金额为(1.5+1)*基本
工资
,
答:
另根据第四十条规定,如果企业不是提前三十日以书面形式通知本人解除劳动合同要再支付一个月
工资
,所以共计要支付你三个月工资,而不是两个半月。根据《劳动合同法》第四十七条“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”公司支付你的
补偿金
应是你
离职
前12个月的平均...
公司降薪,但是不开除我,我
怎么
能拿到
离职补偿
?
答:
少了多少,要求公司尽快弥补。(最好发邮件到员工自己的邮箱,不要发到公司邮箱,以免
离职
后公司邮箱被封,员工无法举证。)公司收到员工邮件后,如果同意不降薪,大家都开心;如果回复说明了降薪原因,员工可以回复不同意。如果公司不回复,那你每次领工资的时候,发邮件给公司,说明你
的工资
少发了。
我上了十几天班然后
辞职
了,老板要以商业保险的三倍钱来扣
工资怎么
办
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济
补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
春节后
离职
,春节假期的当月
工资
该
怎么算
答:
春节后
离职
,春节假期的当月
工资
要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。以
月薪
3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是春节的3天法定假日,这三天是有薪假,也算作出勤天数,那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不
计
...
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