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离职还能拿到年终奖吗
年前
离职还能拿到年终奖吗
答:
年前
辞职
没有
年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。法律依据:《劳动法》第47条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
在发年终奖之前
离职
了还能不
能拿到年终奖
?
视频时间 00:35
离职
了
还能拿到年终奖吗
?12月30号离职的
答:
离职
以后企业一般是不会给
年终奖
的,因为:1、离职的性质是在职员工由于某些原因离开所在企事业单位,并与原单位解除劳动合同,从解除劳动关系之日起,离职人员不再属于原单位人员。2、年终奖是企业拿出一部分利润奖励员工,是对员工一年来对企业做出贡献的鼓励,更重要的是,鼓励员工在下一年更加努力工作,...
正常
离职年终奖
会发吗
答:
一般劳动者在
离职
之后是很难再
拿到年终奖
了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
今年7月份发放去年
年终奖
,我是6月份
离职
的,我能
领取
奖金吗?
答:
要看你们公司
年终奖金
发放的方式是什么样的,一般情况下依法应该是
可以
的
领取
的,这种胜诉的判决还是不少的。
离职
后
可以拿到年终奖吗
?
答:
拿不到,对于
离职
的员工很少会发年终奖,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以
能拿到年终奖
的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
今年
离职
去年的
年终奖
还有吗
答:
根据我国法律法规的相关规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣
年终奖
,那是不合法的。年终奖争议一般发生在
离职
员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的...
离职
以后
可以拿到年终奖吗
?
答:
离职
一般不
能拿到年终奖
。年终奖并不是法律强制性规定,年终奖属于公司的一种福利,是对公司的员工进行激励的,然后明年好好工作,既然已经离职了,公司肯定不会再发放年终奖的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
提前
离职能拿到年终奖吗
答:
不同于以往人们拿着“铁饭碗”一份工作从一而终,现在我们经常会有离职等的需求,但是具体的离职时间却不固定,而且在年末等还没有发放年终奖的情况之下就想要离职,那么提前
离职还能拿到年终奖吗
?提前
离职能拿到年终奖吗
?不一定,具体情况是我们自己与用人单位进行协商的。《劳动法》明确规定,用人单位...
离职
了也
可以拿到年终奖吗
?
视频时间 00:34
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