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离职需要劳动合同吗
离职
必须签离职单吗
视频时间 00:23
劳动
者
辞职
时
需要
注意什么
答:
如果单位不签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上
要
写清寄出的是
离职
申请书。3、在通知期内应正常上班。4、积极办理交接手续,注意留存证据。5、向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任。【法律依据】《
劳动合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
离职劳动合同要
收回吗
视频时间 00:52
提出
离职
后一个月
需要
接触
劳动合同吗
答:
法律主观:用人单位除法律规定的情形外,不得在
劳动合同
中约定,由劳动者承担违约责任。劳动者
辞职
,如果是正式员工
需要
提前一个月书面向用人单位提出,如果尚在试用期,提前三天向用人单位提出即可。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
解除
劳动合同离职
时
需要
给员工吗?
答:
劳动合同
在
离职
时不
需要
上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
离职
的时候应注意什么
答:
离职
在当今在职场算是家常便饭,但是如何更好地离职,确实被很多人忽略了,根据我个人的经验,离职做好了以下几点,应该算是体面的离职。第一,按照
劳动合同
的规定提前三十天提出书面申请。虽然是提前三十天,但很多单位都是在劳动者
提出辞职
后,很快给予了答复。如果是单位
需要
的人才或是一时难以替代的人才,一般单位领导或...
假如用人单位没有签订
劳动合同
,
辞职
的时候
需要
申请吗?
答:
虽然没有签
劳动合同
,想要
辞职
也不能掉以轻心,因为你可能没注意签了其他类似的合同。首先,虽然没有签劳动合同,自己
一定要
确定有没有签过类似的合同,如果什么合同都没有签过,那随时就可以辞职,什么也不会影响,但最好还是和公司协商好,避免扣发或者不发你剩下的工资。其次,如果签过类似的合同...
离职
后
劳动合同
可以扔掉吗
答:
离职
后劳动合同不可以扔掉。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。
员工辞职
后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。当劳动者和公司之间签订劳动合同之后,离职是不能够立即销毁的相关的劳动合同,
劳动合同需要
保管两年。办离职手续的一般要准备的材料:1、...
离职
时候
需要
注意
答:
离职
这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。离职的时候单位要给我们什么东西一、如果是主动离职,
一定要
拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除
劳动合同
通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金...
员工辞职
时
要
注意哪些事项
答:
一、员工主动
辞职
的,
一定要
以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,
需要
有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。
劳动合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复...
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